【保就業計劃】工會憂僱主巧立名目令僱員無法取足補貼 劉達邦指僱主違法可向勞工處投訴
發布時間: 2020/06/23 13:16
▲ (經濟日報資料圖片)
政府昨日公布首批「保就業」計劃工資補貼僱主名單,首批獲資助僱主有4%人均補貼額逾9000元。職工盟主席吳敏兒認為很多僱員被迫放無薪假和減薪,無法取足9000元補貼,未能達計劃「保就業」功能;香港中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦則稱,補貼對受疫情影響公司有幫助,惟計劃有瑕疵,無受影響的都獲批補貼。
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職工盟主席吳敏兒今早接受港台節目訪問時指,計劃並無達到「保就業」功能,很多僱員被迫放無薪假及減薪,無法最足9000元補貼;政府只是容許僱主將補貼用於僱員上的支出,沒有限制僱主不准放無薪假或者減薪,只要僱主巧立名目,整體上將補貼用在員工就可過關。
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她又質疑僱主透過服務費等方式剋扣或剝削,員工無從監察僱主,認為當局不應該將補貼先給僱主,亦應該構思如何協助無法完全受惠的僱員,促請政府成立失業援助金。
香港中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦指,如政府給予僱主的補貼,理論上應交予員工,如僱主做法不合法,員工可到勞工處投訴。
他提到,逾9成會員均有申請計劃,亦已陸續取得補貼,認為受疫情影響的公司獲得一定幫助,部分公司會暫緩裁員,相信當生意反彈,而企業需要人手,不會再要求員工放無薪假;認為計劃亦有瑕疵,就是沒有受疫情影響的公司都獲批補貼。
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責任編輯:陳正怡