遊戲商暴雪員工自發調查薪金情況 抗議待遇不平等

職場 14:04 2020/08/06

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最近,美國遊戲開發商暴雪娛樂(Blizzard Entertainment),有員工控訴薪酬待遇不平等,部分員工每月僅獲最低工資。

不少年輕人嚮往加入遊戲行業,但從事遊戲業不時都要加班,工時不穩定,薪酬待遇更不似預期。最近,美國遊戲開發商暴雪娛樂(Blizzard Entertainment),就有員工控訴薪酬待遇不平等,部分員工每月僅獲最低工資。

據彭博社報道,近日暴雪一名員工在網上製作電子表格,鼓勵內部員工以匿名方式,分享個人薪酬及加薪情況。調查反映,員工平均加薪幅度均低於10%。據彭博社資料顯示,暴雪游戲製作員及工程師年薪達到10萬美元(約77萬港元)以上,但遊戲測試員及客戶服務員的月薪,甚至僅達到最低工資,反映員工薪金待遇懸殊。

去年,暴雪曾經進行一項調查,超過50%員工表示對薪酬感到不滿意。及後,該公司承諾作出改善,不少員工預期會獲得大幅加薪,但最終加薪的幅度卻仍遠低於預期。暴雪發言人表示,公司一直在審視員工的薪金制度,希望為員工提供公平及具競爭力的工作待遇,為頂級員工提供更高的薪金。

據了解,去年暴雪的總收入為64.9億美元(約503億港元),同比下降13.5%,淨收入為15億美元(約116億港元),對比同期下降17%。近年,暴雪一直受母公司削減成本的壓力,更有超過一百位員工簽署自願離職協議。今年6月份,暴雪行政總裁Bobby Kotick,因為享有高昂的年薪引致股東不滿,並召開會議投票作出反對。

責任編輯:李寶如