【無良僱主】媽媽放產假被公司要求每日寫長篇報告 網民:擺明迫人辭職

親子 17:00 2020/08/27

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上海有一間傢俱公司,要求一名女僱員放產假期間,每日手寫長篇銷售心得報告。

內地有一間傢俱公司要求一名女僱員放產假期間工作,每日手寫一篇銷售心得報告,每小時需寫600字,即每日寫4800字,否則要罰款。當地傳媒報道有關事件,引來很大爭議,網民直斥該公司變相迫放產假員工自行辭職,不想賠償。

放產假仍要工作

綜合內地傳媒報道,上海一間傢俱公司日前被爆出,要求一名休產假的朱姓女員工,每日手寫銷售心得。從流出的文件內容所見,公司表示要找員工頂替放產假員工的工作,在疫情下不想裁員,但要求她有工作去符合到出糧的條件,故此要求她每天必須完成一篇銷售心得,規定每小時要寫600字。而每天按工作8小時,她每天需寫4800字的書面報告,放工時間前交給人事部。

今年因新冠,現在家具行業都很難,公司還是在發你正常工資。你的工作必須符合這個工資要求,需每天完成一篇銷售心得。

錯別字重複句子要罰款

有更過份的要求,若報告內出現一個錯別字罰款50人民幣(約56港元),一句重複句子罰款100人民幣(即約112港元),遲交漏交會罰款500人民幣(約562港元)。這項規定從8月20日開始執行,公司更表示到已經對朱姓女員工有恩恤,考慮到她在哺乳期間視力較差,為「保護」她,才安排她手寫心得,不用使用電腦打字。

網民斥迫人辭職

有關事件被媒體報道後,引發網友的討論,很多人認為這是公司辭退員工的手法,「擺明迫人主動辭職,不想賠償遣散費」、「公司厚面皮如此義正言辭地為員工著想」、「借罰款將工資扣回,就不用出糧」等。

公司發聲明調查事件

其後涉事公司發表聲明,指出就此事進行了調查,表示會嚴格遵守相關僱員法律,保障員工的合法權益,而據悉公司已經和朱姓女員工溝通,她已重返職場,繼續在該公司工作。

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責任編輯︰王明芳