【在家工作】VMware推行永久WFH 員工卻遭減薪18%?

職場 14:28 2020/09/15

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近日彭博社報道指,VMware一名原在加州Palo Alto總部工作的員工投訴,VMware出現薪酬不公的情況。

新冠肺炎疫情促不少企業改變傳統工作模式,推行在家工作(WFH),減少員工之間的社交接觸。外國更有不少科技大企宣布,永久推行WFH措施,包括VMware、Facebook及Twitter等。

但近日彭博社報道指,VMware一名原在加州Palo Alto總部工作的員工投訴,VMware出現薪酬不公的情況。該名員工提到,若他要從總部搬到科羅拉多州丹佛市工作,就必須接受18%的減薪;若要前往洛杉磯或聖地亞哥工作,則需要放棄年薪的8%。

VMware人力資源高級副總裁Rich Lang表示,公司致力為員工提供公平薪酬,薪酬不會按種族和性別,而是按工作地點或地理位置劃分。公司也會根據不同地區的「勞動力成本」來調整工資,並以競聘其員工的其他公司的薪酬差異為基準。他提到,若僱員需選擇搬到更大或消費支出較昂貴的城市,他們將獲得加薪。

VMware也強調,VMware員工可以選擇靈活地在任何地點工作,從而提高生產力,為客戶提供最創新性的解決方案。

報道又提到,其他科技企業也都正考慮或已制定相類似的薪酬調整政策。Facebook早前也在聲明中表示,將會根據員工的「所在地」支付薪金。此外,若在家工作的員工在 2021的1月 1日前搬到新地區,必須要知會公司。至於Twitter發言人則指,公司會採用「競爭性」的方法,讓員工獲得公平薪酬。

責任編輯:曾曉汶