【WFH】在家工作生產力下降?摩根大通盼員工重回辦公室

職場 16:53 2020/09/18

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近日美國摩根大通表示,WFH工作模式不利於年輕員工,更會影響工作效率,希望員工可返回辦公室工作。

新冠肺炎疫情改變工作常態,全球不少大科企都推行在家工作(Work From Home,WFH),甚至允許員工永久在家辦公。近日美國摩根大通卻表示,WFH工作模式不利於年輕員工,更會影響工作效率,希望員工可返回辦公室工作。

疫情持續擴散,美國大部分企業仍實行在家工作。不少員工表示,在家工作可以節省上班時間,甚至提升工作效率。但事實上,在家工作模式未必適合不同業務類型的企業,最近美國有企業表示擔心,在家工作會為企業文化帶來影響。

據外媒報道,摩根大通行政總裁謝美·戴文(Jamie Dimon)表示,發現公司員工在周一至周五的工作日,生產力有所下降。另外他亦擔心,員工在家工作減少面對面互動,在工作上缺乏良好溝通,並希望在未來數週內,員工可以重返辦公室工作。

美國投資銀行Keefe, Bruyette & Woods的分析師表示,早前有報告顯示,WFH工作方式會影響年輕員工的整體工作生產力和創意能力。摩根大通發言人表示,不只是年輕員工,大部分員工的生產力亦有下降。其發言人認為,年輕員工若長期不在辦公室工作,會錯過更多學習機會,未來影響工作表現。

據了解,最近摩根大通對高級銷售和交易員發出通知,要求他們在9月21日之前返回辦公室工作,同時亦鼓勵其他部門員工返回辦公室。

責任編輯:李寶如