【保就業】工聯會轟物管公司請新人頂替資深保安 疑賺補貼差額
社會
發布時間: 2020/10/09 17:16
最後更新: 2020/10/09 20:30
工聯會陸頌雄稱,近日有前線保安就「保就業」計劃資助,向他求助,指有物管公司以各種理由,迫高薪保安離職,再聘請較低薪員工,意味可賺取補貼差價。
前線保安員化名A先生,他稱公司近日以不同理由,迫使他跟較高薪同事離職。他憶述有次遲到,即被上司要求企足7個鐘,也不准去廁所或飲水;A先生指他年紀大捱不住,於是離職。他稱也有同事因口罩戴不好,「拉低咗少少」而被公司解僱。
工聯會稱,「保就業」計劃按「承諾受薪僱員人數」及「指定月份」計算補助金額,其中「承諾受薪僱員人數」僅指僱主在工資補貼期內,承諾支薪僱員人數不能少於「承諾受薪僱員人數」,即不能炒人;但沒規定員工自願離職後的聘任安排。
陸頌雄稱,保安公司不應強逼員工自願離職,達至「舊人換新人」賺取更多補貼差價。他促請勞工及福利局調查有否物管公司涉案,追究「舊人換新人」的有關公司。
創新辦稱,「保就業」秘書處不會就個別個案作出評論。
實時追蹤香港新冠肺炎確診者住所/出現地點,立即下載經濟日報App:bit.ly/2JdOaiS
訂閱TOPick Telegram,集合最新優惠及送禮情報:bit.ly/3bebLM2
責任編輯:吳卓峰