【勞工假】勞顧會再討論增加勞工假 勞資雙方未有進展

社會 18:50 2020/11/05

分享:

勞顧會勞方委員鄧家彪(中)稱,對會議上就增加勞工假方案未能達成共識,感到遺憾。(陳靜儀攝)

政府建議2022年起以8年時間增加5日勞工假,到2030年與17日公眾假期看齊。勞顧會今日(5日)再就政府方案討論,惟雙方就實施年期等未達共識。

僱主代表郭振華表示,商會在開會前有諮詢會員,但僱主主要擔心37萬外傭需要額外放假,將影響家庭照顧崗位;亦擔心部分行業如建築或食物工廠,需在假期前後補假有困難。

另一名僱主代表于健安認為,現時經濟未復甦,有太多不明朗情況,增加假期對資方來說,有少少需要加深考慮。他續指,方案牽涉外傭較多,加上不同行業有不同要求,建議增加的5日假期是否可以浮動假期代替,給予僱主彈性,或可以得到僱主支持。

郭振華強調,雖然僱主認為現時不是適合討論時間,但不會完全反對方案,希望在會上解決僱主提出的問題。他又指,只要有較長的適應期,相信僱主可以處理,在市場反映成本,而政府提出的方案由現時到完成達10年時間,他覺得有準備的話可以解決問題,但建議設中期檢討,讓勞資雙方及政府就執行中出現的問題作討論。若有關條件達成,他們會與商會會員解釋。

僱主代表郭振華(右)表示,僱主仍然擔心外傭和部分行業的替工問題。(陳靜儀攝)

勞方委員鄧家彪會後強調,不接受政府提出10年完成增假的方案,對會上達不到共識好遺憾,要求繼續在勞顧會再討論,希望促成更快的方案。他斥作為主持的勞工處處長無盡責促成共識,例如無做更多調查,聆聽各界聲音。

勞方委員梁籌庭認為,政府作為會議主席應該有責任令雙方採取到共識,而非單方面說僱主同意的話,僱員都應該接受方案,「無理由唔合理嘅嘢都要食咗佢」。

至於勞顧會會在1月換屆,鄧家彪相信新一屆委會會據理力爭,不會為共識而接受不合理方案,他們也會爭取政府再提出方案在勞顧會討論。

實時追蹤香港新冠肺炎確診者住所/出現地點,立即下載經濟日報App:bit.ly/2JdOaiS

訂閱TOPick Telegram,集合最新優惠及送禮情報:bit.ly/3bebLM2

記者:徐紹軒