人力顧問調查料明年白領僱員平均加薪3% 扣除通脹加0.6% 25%公司將凍薪

社會 16:39 2020/11/19

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ECA International亞洲區域總監關禮廉表示,僱員明年薪酬增長反彈,證明僱主對復甦前景持謹慎樂觀態度。(經濟日報記者攝)

本港經濟受新冠肺炎疫情衝擊,勞動市場同受影響,失業率已累升至6.4%。不過,有人力顧問調查認為白領僱員薪酬有望在明年獲增長,平均加薪3%,計及通脹後實質增長0.6%,認為僱主持審慎樂觀態度;惟另有25%企業表明會凍薪,顧問料有關企業在今年初已經加薪。

ECA International在今年8至9月期間進行調查,訪問全球逾370間企業在2020年的實際加薪幅度及2021年展望,當中本港有120間企業參與,包括100名以上僱員的中、大型企業及跨國企業。

調查結果顯示,2020年本港白領僱員的加薪幅度僅2.1%,較2019年的薪酬增幅4%少近一半,亦有近4成企業凍薪。各行業的表現相距甚大,當中以運輸、物流和零售行業最差,錄得零薪酬加幅,而科技行業則有3%加薪。

展望2021年,各企業預料將加薪3%,扣除2.4%通脹率後,料實質薪酬增長有0.6%,將是亞太區中最低。另外,表明會凍薪的企業則有25%。

ECA International亞洲區域總監關禮廉表示,僱員明年薪酬增長反彈,證明僱主對復甦前景持謹慎樂觀態度;而表明明年會凍薪的企業,關禮廉估計有關企業已在今年初疫情未爆發前加薪,故明年未有調整。他又指,僱員加薪幅度將視乎本港經濟復甦情況,包括疫苗何時在全球發放,及疫苗面世後對於全球放鬆入境限制的信心,亦視乎本港與鄰近地方旅遊氣泡和人員交流的情況。

他稱,參考2008年金融海嘯時,本港僱員加薪幅度需時4年才回復至危機前水平,估計今次同樣不會出現V型反彈,需時2至4年僱員加薪幅度才回復至疫情前4%的水平。

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記者:徐紹軒