勞聯倡明年加薪不少於2.8% 指部分行業已消化疫情影響有加薪空間

社會 14:59 2020/11/23

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勞聯林振昇(右)建議明年加薪幅度不少於2.8%。(程志遠攝)

疫情下經濟不景,勞聯建議來年加薪幅度不少於2.8%,助僱員應付通脹。勞聯認為,雖然整體失業率維持6.4%,但部分行業包括金融、清潔、資訊科技等已陸續消化疫情影響及轉型,打工仔仍有加薪空間。

勞聯在今年6至9月就2020-21年度薪酬趨勢及期望,以網上和電話問卷訪問923名不同行業僱員,有25%受訪者獲加薪,21%聲稱被減薪,其餘54%要凍薪;受訪者去年度平均加薪幅度為1.1%,惟有近半數人對去年薪酬加幅表示不滿。

勞聯主席林振昇表示,最多受訪者認為加薪是應基於公司業績及外圍經濟環境,顯示受訪者認為合理的加薪應考慮各種因素,而7成的受訪者對來年的薪酬升幅有期望。勞聯綜合勞工期望、通脹、企業盈利等各項數據後,勞聯建議來年加薪幅度不少於2.8%,讓僱員得以維持正常生活。

勞聯副主席譚金蓮指,部分行業例如金融、清潔失業數字平穩,反映這些行業生意未受大太影響。此外,她又引用數據指,近三個月本港飲食業開業餐廳比結業多,約每1間餐廳倒閉,就有1.5間餐廳開業,亦有不少行業轉型網上生意,帶動資訊科技、運輸物流業,反映不同行業已適應疫情影響。

對於本港面臨第四波疫情爆發,林振昇明言憂慮會再打擊明年加薪幅度,希望政府做好防疫工作,對因疫情而停頓的行業如航空、旅遊會有更精準的支援。

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記者:蘇文軒