【外傭假期】2021年外傭有薪假期安排 工人姐姐有薪年假點計算?

親子 11:16 2021/01/06

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一文看清2021年工人姐姐有薪假期攻略。

踏入2021年,港人雖然暫時未知能否外出旅行,但家中有聘請外傭的僱主,要留意外傭假期安排。根據《僱傭條例》,外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假。

12日法定假期

法定假日是強制性的假期,僱主必須給外傭放假。所有外傭,不論服務年資的長短,都有權享有每年12天的法定假日。如果想要求外傭在法定假日返工,就必須預早最少48小時通知,以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。

如果法定假日適逢休息日,僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日,惟該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。

2021年法定假期:

1. 1月1日

2. 農曆年初一(2月12日)

3. 農曆年初二(2月13日)

4. 農曆年初四(2月15日)

5. 清明節(4月4日)

6. 勞動節(5月1日)

7. 端午節(6月14日)

8. 香港特別行政區成立紀念日(7月1日)

9. 中秋節翌日(9月22日)

10. 國慶日(10月1日)

11. 重陽節(10月14日)

12. 冬節或聖誕節(由僱主選擇12月21日或12月25日)

由於清明節(4月4日)適逢星期日,僱主可於翌日補假(即2021年4月5日)。

每7日休息一天

僱主需要在每7天給予外傭不少於1天(連續不少於24小時)的休息日。僱主可以決定哪天是休息日,並可分為固定性或非固定性。若休息日為非固定性,僱主必須在每月開始之前,通知外傭該月休息日的日期。

另外,除非發生不能預測的緊急事故,否則僱主不可以要求外傭在休息日工作。一經定罪,可被罰款HK$50,000。不過,若外傭同意,僱主可以在原定休息日之前或之後30日內,另定休息日。

有薪年假按年資遞增

外傭為同一名僱主工作滿12個月後,便有權享有有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資,由7天遞增至最高14天。服務第一年及第二年,外傭可享有7日有薪年假,第三年開始按年遞增一天,直至服務9年或以上增至最高14天。

僱主要緊記,除非是得到雙方的同意,否則不可以強迫外傭放無薪假期。另外,若年假剛巧是休息日或法定假日,該日應視作年假。僱主須為傭工另定休息日或法定假日。

若外傭在合約完結前遭即時解僱,其工作日子少於12個月的話,將不獲年假或年假薪酬;工作日子多於12個月的話,即獲未放取的年假工資。

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責任編輯︰王明芳