【社交媒體移民潮】職場轉用Signal好唔好?人力資源專家:宜先考慮實用性 

職場 18:28 2021/01/13

分享:

人力資源顧問張慧敏(Son姐)表示,企業在決定是否轉用其他通訊軟件前,應先考慮其實用性,包括社交媒體工具的界面設定,而更重要的是視乎公司客戶的取向。

WhatsApp是港人最常用的即時通訊軟件,不論是私人或是工作領域都需要使用WhatsApp聯絡。不過,最近WhatsApp就因為宣布更改私隱政策規定,被指「出賣」用戶資料至Facebook,惹來各界評擊。而Tesla CEO馬斯克(Elon Musk)更公開呼籲大眾轉用Signal,勢掀起一場「轉會戰」。不少網民隨即在網上熱烈討論,到底是否應該在職場上都轉用Signal?

拼多多員工事件持續發酵 「996」上班制再惹爭議

網民在連登討論區上以「我私事已經冇用好耐,但返工點唔用whatsapp?」為題開post,向網民請教意見,詢問其他人如何在工作需要下不使用WhatsApp。該名網民又指,若非受工作所限,必定不會再繼續使用WhatsApp。帖文隨即引來熱議,不少人都紛紛為其出謀獻策。作為打工一族,部分網民都明白對部分工種而言,尤其是需要外出見客者,WhatsApp實在無可避免,建議樓主開設2個電話號碼、公司用WhatsApp,私人就用Signal等。

另一方面,亦有企業高層親自帶頭使用Signal,並要求員工轉用;不過就有網民對此表示反感,他們認為私事與工事應分開使用兩個平台,拒絕在工作領域上轉用Signal。

人力資源顧問、獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏(Son姐)表示,如果是公司要求轉用,員工應作出配合,不應只單從個人角度出發,亦沒有必要因為此原因與公司對抗;反而,如果想要說服公司管理層轉用其他通訊軟件,則可嘗試從公司利益角度為由,或許成功的機率會更大。

【另類福利】內地版李嘉誠獎打工仔 超市免費掃貨1分鐘

Tim Cook疫下加薪近3成 年薪為員工薪資中位數256倍

對於一般企業而言,由於公司管理層大多為資深老員工,對公司政策上採取「以不變應萬變」的態度,若年輕員工只從個人角度出發,就很難會有任何轉變。Son姐建議,不妨向他們提出,基於WhatsApp出現安全漏洞問題,由於公司業務牽涉到客戶私隱或敏感資料,鼓勵公司轉用其他通訊軟件取代。

Son姐又強調,企業在決定是否轉用其他通訊軟件前,應先考慮其實用性,包括社交媒體工具的界面設定,而更重要的是視乎公司客戶的取向。她又指,「使用社交媒體工具就預咗無私隱保障,任何軟件程式都有一定的風險。即使Signal提供閱後即焚功能,亦同樣會有資料外洩風險。」

記者:施雯雯