【公務員薪酬】團體代表:數據滯後難反映實際薪酬情況 減薪影響士氣倡維持凍薪

社會 12:08 2021/05/19

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華員會會長利葵燕(左)。(資料圖片)

薪酬趨勢調查顯示,扣除遞增薪額,高中低層公務員的淨指標都是負數,或要減薪。多個公務員團體認為調查未能反映實際情況,杯葛今年的調查,有代表今(19日)出席電台節目表示,去年團隊已凍薪,今年再減薪,變相雙重懲罰公務員,將影響公務員士氣,建議維持凍薪。

高級公務員協會主席李方沖表示,數據明顯滯後,去年的薪酬趨勢淨指標錄得正數,惟政府單方面決定凍薪,反觀今年雖為負數,數字卻與去年相若,若今年減薪,變相雙重懲罰公務員,認為政府應考慮團隊士氣、工會訴求,以及經濟回彈等因素,選擇凍薪。

李方沖續指,本港的經濟復甦初現,薪酬趨勢調查的數據有滯後,若政府今年再牽頭減薪,私人市場可能仿傚。

華員會會長利葵燕出席另一個電台節目表示,疫情下部分行業和就業市場變得扭曲,會令薪酬趨勢調查的數據出現偏差,較難反映實際情況。她認為公務員減薪會帶來連鎖反應,私營機構亦會掀起減薪潮,指凍薪是較平衡和較少爭議的做法,亦是維持公務員在抗疫工作中士氣的方法。

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記者:陳麗娜