【職場哲學】辭職不要感情用事 鄭丹瑞:往往辭職的理由都不是理由

休閒消費 13:08 2021/07/20

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鄭丹瑞建議,辭職不要感情用事。

周末睇外電新聞報道,美國在後疫情時代(其實疫情未完結),出現了所謂Great Resignation(大辭職潮)。

據說是因為大家在過去一年,因疫情被迫留在家中工作,有太多時間可以思考自己的未來,又或者習慣了不用上班的自由時間表,於是追求一些自由度更高的工作。另外,有員工受夠了舊僱主的無理逼迫,集體請辭,而且在戶外廣告顯示板上,鍵入「We All Quit」三個英文字,表示他們對公司的不滿,上述幾種現象,同時發生,結果造成一股辭職的潮流。

有專家急忙出來安撫,溫馨提示大家:辭職,不要感情用事。但凡辭過職的朋友,請捫心自問,辭職原因,是否正正就是感情用事?尤其是初出茅廬,不知也不理天高地厚的年輕小伙子:「我唔妥你!」「我覺得你針對我!」「我唔鍾意公司啲人。」全部都以「我」行先,「我」找不到滿足感,大不了離開,年輕嘛,有本錢任性嘛!

「辭職的唯一原因,就是下一份工比現在這一份更有前途,令你能再進步。」當年,智者在我猶豫應不應該離開我的工作崗位的時候,好言相勸:「喜歡一個工作環境,你總會找到三幾個理由,說服自己留下來;討厭一個工作環境,一個理由已經足夠你拂袖而去,但那個驅使你辭職的理由,最後冷靜下來回心細想,都不是理由。」

同場加映周秀娜X鄭丹瑞X鄧月平分享辭職經驗

全文刊於《經濟日報》,原題為「We All Quit」

 

撰文 : 鄭丹瑞