【挽留人手】 醫管局即日起延長退休年齡至65歲 新增副顧問護師職位起薪達5.9萬

社會 18:56 2021/09/23

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范鴻齡。(陳靜儀攝)

為挽留醫管局人手,醫管局主席范鴻齡表示,未來10年有約1,000醫生,5,000名護士及約1萬名支緩系人員到達60歲,而即日起延長員工退休年齡至65歲,主要對象是臨床前綫醫護,並會於顧問護師及資深護師間新增副顧問護師職位,每月薪金為5.9萬至8.9萬,料明年初起招聘約140人。

在醫管局離職情況方面,范鴻齡透露,去年4月1至今年3月31日的醫生離職率為4.1%,而去年7月至今年7月則升到4.9%,但強調並非最嚴重:「曾經試過6%」;不過他指護士方面則較嚴重,去年4月1日至今年3月31日錄得5.8%,惟去年7月至今年7月已升到6.7%,「是相當高的離職率」。范指不會評論員工離職原因,並提到離職原因包括到私人機構執業、退休及離開香港。

為挽留人手,范鴻齡強調,延長退休年齡會以以人為本及靈活處理為主,如人事部會主動聯絡約55歲員工,在雙方同意下才會延長其退休年齡,又指相關員工可自由選擇以兼職或全職形式延任,並可商討轉職其他醫院。至於非前綫職員如欲延長退休年齡,亦可與局方商討。

按局方預料,未來5年會有約1,650名員工延任,佔整體退休員工43%,包括325名醫生,佔退休醫生75%;1,160名護士,佔退休護士75% ;及165名專職醫療人員,佔退休專職醫療人員20%。

高拔陞。(陳靜儀攝)

被問到措施會否窒礙現職員工晉升機會,醫管局行政總裁高拔陞強調,延任員工會出任編制之外職位,舉例如有達60歲部門主管選擇延任,其原有職位會由繼續開放晉升。

此外,局方亦宣布會於護士晉升階梯上增設副顧問護師職位,即以往資深護士可晉升為病房經理或顧問護師,約明年起,資深護士可晉升為病房經理或副顧問護師,前者主要負責行政管理,後者則主要負責臨床服務。新增職位於普通科每月薪金為5.9萬至8.9萬,於精神科則有6.2萬至8.8萬,料明年初起招聘約140人。

高拔陞坦言,不會認為單靠上述措施足夠解決人手不足情況,局方會多管齊下吸引人才,如透過10年建院計劃增加病床及硬件設備。

醫管局即日起延長退休年齡至65歲。

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記者:鄧凱文