【勞工政策】羅致光稱取消強積金對沖沒有追溯期 僱主提前解僱員工無得益

社會 10:53 2021/10/10

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羅致光稱取消強積金對沖沒有追溯期,僱主提前解僱員工無得益。(資料圖片)

剛公布的施政報告提出取消強制性公積金制度下「對沖」安排。勞工及福利局長羅致光表示,相關方案不設追溯期,因此僱主提前解僱員工,不會帶來任何利益,甚至於增加遣散費用,強調當局會不斷解說,以免僱主誤信謠傳。

羅致光今(10日)在網誌重申,在修例後新聘員工,累積遣散費或長期服務金權益,全數不可被對沖,因此修例反而有更大誘因,令僱主保留現有員工,以減低日後可能要支付的遣散費用,特別是較年長及長年資的員工。他不排除個別僱主不明白有關道理,誤信謠傳先行解僱員工,當局會重複解說。

羅致光補充,施政報告只是優化現有對沖資助計劃,並非提出新方案。他指優化計劃只是簡化計算方式,聚焦支援中小微企,在取消對沖初期定立較低封頂金額,令僱主有更充裕時間作準備。他強調,施政報告再次重申政府決心,會在新一屆立法會開始後盡早提交條例草案,趕及2025年落實目標。

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責任編輯:陳麗娜