【不平等條約】港媽向外傭提出5項要求 如確診傳染家人將結束合約

親子 13:06 2022/02/19

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有僱主列出5項對外傭的要求,直言不同意就即時炒魷!

疫情下人心惶惶,大家都減少出外,但「外傭gathering」現象未停。近日有外傭因出外聚集而受感染,為防止外傭外出增加感染風險,有僱主於群組發文指,自己向外傭提出5項疫情下的要求,更提到如果外傭不同意,就即時炒魷,不少網民認為樓主刻薄,無良。

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有僱主於Facebook「外傭僱主必看新聞訊息」群組發文指,自己向外傭提出了5項要求,表示因家中有幼兒,必須在疫情下謹慎行事,當中「條約」包括:

1. 每個月2天外出放假,必須在星期一至五

2. 剩下2天假期,可以選擇在家休息,僱主會提供3餐,或選擇工作,工作時間為10:00-20:00,額外補日薪$200

3. 如果傭工外出渡假,導致強制檢測,傭工必須使用自己的時間,不計入工作時間。

4. 如果我們家其中一個確診或列為密切接觸者,將會送去僱主另一間空屋(暫不出租)自我隔離,不能外出直至康復或入院。

5. 如外傭外出引致確診、並傳染僱主及其家人,僱傭合約將於外傭確診起計30天後結束(假設到時已痊癒),特此提前通知。

僱主自稱一家無聚會發在家工作,足不出戶,居住在村屋並無天井無垂直傳播。列出「條約」後,還提出與外傭已白紙黑字在鏡頭前談出以上要求,又提到如果外傭不同意,就會即時炒魷,還指發文到群組中想讓大家參考其「條約」。

帖文一出,不少網人民直斥僱主無良、刻薄、自私,稱該協議猶如不平等條約,限制了外傭的自身自由,「違反勞工法例」,亦有反問僱主「若然係僱主傳染外傭條數又點計先?」,叫僱主應將心比己!

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記者:蕭雅文