【僱傭條例】立法會首二讀僱傭修訂條例 檢疫及隔離令擬視為病假

政治 11:30 2022/03/16

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勞工及福利局局長羅致光。(立法會直播截圖)

涉及修訂《僱傭條例》的修例草案,今日在立法會首讀及二讀。勞工及福利局局長羅致光強調,修例目的是為了更好保障僱員的僱傭權益,以及鼓勵僱員接種疫苗。

羅致光表示,今次修例涉及3項主要修訂,第1項是在《僱傭條例》中清楚訂明,若僱員因遵守《預防及控制疾病條例》(第599章)的規定,例如檢疫或隔離令,以致活動範圍受限制而缺勤,可視為條例下的「病假日」,符合條件訂明相關資格的僱員,可享有疾病津貼。

他續指,考慮到實限情況,有關證明可包括電子形式的文件,而不再局限於現行法例所要求的醫生證明書(即俗稱「病假紙」),《僱傭條例》中其他與疾病津貼有關現行條文維持不變。

羅致光又表示,第2項修訂是僱員按第599章規定,以致活動範圍受限制而缺勤,僱員因此解僱他們或更改僱傭合約條款,都不是正當理由。他續指,受影響僱員可就「不合理解僱」,或「不合理更改僱傭合約條款」,提出補償申索。

他補充指,以上兩項修訂中提及,因第599章規定而受活動限制,不包括向從外地抵港人士實施的限制。

羅致光又表示,第3項修訂是僱員經僱主要求後,在未有提供充分醫學理由下拒絕接種疫苗,如因而被解僱,並非「不合理解僱」。他續指,此項修訂即涵蓋第599L章下實施「疫苗通行證」要求的表列處所,亦包括第599L章下不適用的範圍,例如商業大廈內一般寫字樓的僱員。

修例草案二讀中止待續,交付內會處理,料將成立法案委員會進行審議。

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記者:胡偉明