【人才流失】特首認人才流失屬不爭事實 人力顧問:不少高管因防疫措施過嚴離港

社會 19:01 2022/03/30

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第五波疫情下,不少機構和企業的管理人才流失。(譚以諾攝)

第五波疫情爆發後,本港政府實施了最嚴格的防疫措施,包括對英、美、加等9個國家的「禁飛令」,令不少境外來港工作人士「望而卻步」。行政長官林鄭月娥在今日(30日)的記者會上承認,香港近月有人才流失、有機構或企業的高管人員離港,可能是不爭的事實。

資深人力顧問、毅知顧問公司董事總經理周綺萍指,第五波疫情後的確看到不少高管人員離港,特別是負責地區性事務的人,認為嚴格的防疫措施限制了他們的工作,「比如去新加坡佢哋就無呢個限制」。不過她認為,這部分人才或者會在本港疫情穩定後返回香港,「防疫措施非中長期政策,而如果係做大中華區域市場的,注重內地市場的,香港仍然有很大優勢。」

周表示,另外的人才流失則見於本地人才的移民潮,這部分人才應該不會返回香港,她表示,雖然1997年回歸時亦有大量港人離開,但是當時僅僅是因為「驚恐」,見到之後的發展穩定仍有回流,但是次移民潮則較為具體為「政治理念不同,流失咗就係流失咗。」

她指,香港作為國際城市,相對其他地區開放「起步遲咗」,但原因是香港爆發亦遲過其他地方。不過雖然第五波中有人才流失,但是她認為暫時未必為勞動市場提供空缺,因暫時大部分企業營運不穩,「會暫時hold住個位置,有機會啲人暫時走咗去,第時會返來。」

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