【特首選舉】李家超續與選委交流 勞工界冀設立恒常失業援助

政治 17:58 2022/04/13

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李家超舉辦網上交流會和勞工界交流。(短片截圖)

特首參選人李家超今再舉辦網上交流會,聽取勞工界選委意見。多位選委提到,希望設立恒常的失業援助機制,工聯會會長吳秋北提出要改進及提升管治文化,高級公務員協會主席李方冲則希望,要加強公務員的歸屬感,提升他們的使命感。

李家超發言時形容,勞工是香港賴以成功的重要元素,又再解釋其三大施政理念,其中一個是奠定穩固環境,讓香港無後顧之憂發展,確保再有難以想像的風險時,有足夠的應對措施,有預案、且有底線思維部署,就能無後顧之憂,不怕他人攻擊,全心全意發展。

李家超又提到,由於涉及的勞工問題廣泛,因此自己所撰寫的政綱可能是方向性的,因為當中涉及好多細節,需要大家再商討。他又說,相信絕大部分公務員都是優秀的。

交流會上,吳秋北希望,政府在勞工政策上有大刀闊斧的改進,批評現有機制未能處理勞工在疫情下受到衝擊,往往都是追落後,希望李家超考慮設立恒常機制保障失業勞工。他又指,「黑暴」和疫情都顯示香港面對危機的脆弱性,認為管治文化要改進,直斥過去政府不斷外判服務,是在外判責任,「抗疫為何要這麼多義工,就是因為(政府)未有建立自己的一套機制、團隊。」

代表勞聯發言的林振昇就提出4點意見,包括成立專責扶貧的部門,並定下減貧目標,他同樣希望港府設立恒常的失業援助機制,認為綜援門檻太高,建議以百分百失業貸款計劃,和臨時失業支援為雛形,加以研究,並設立防止濫用機制。

代表高級公務員協會發言的李方冲表明,協會支持李家超參選。對於李家超提出「以結果為目標」,李方冲表示認同,認為對公職人員影響尤其巨大,他指出,公務員在提供公共服務的時候,在確定目標的同時,不應該、亦不能夠放棄對堅守法治和程序、對專業研究及數據、對整體市民的訴求、以及對普世價值的執著。

李方冲指出,提升新制公務員的福利,吸引精英加入政府,增强他們的歸屬感,是政府當務之急。他稱,新制公務員的薪酬待遇,尤其是高級公務員已未能優於私人企業,退休福利更是乏善足陳,期望下任特首密切關注有關問題,需要時可加大公務員編制、減少合約制僱員。他亦希望李家超與公務員團體多溝通,在制訂政綱時加入公務員篇章,以及制訂長遠的公務員政策。

香港八大勞工團體早前已提出聯合政綱,提出7大期望,工聯會理事長黃國今日在交流會上介紹相關內容,包括希望政府積極開拓優質多元就業職位,為年青人創造向上流動機會;帶頭檢討外判制度;建立長遠失業保障制度,完善勞工保障體系等。

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記者:林曉君