【公僕人工】公務員團體冀如數加薪 人力資源顧問稱私人市場難跟隨

政治 17:17 2022/05/18

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公務員團體及人力資源顧問,均對今年薪酬趨勢結果感到意外。(林宇翔攝)(梁偉榮攝)

影響18萬公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查有初步結果,低、中、高級公務員薪酬趨勢淨指標,分別為2.04%、4.55%,以及7.26%。公務員團體及人力資源顧問,均對今年薪酬趨勢結果感到意外。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭稱,原估計數據接近負數,對今次結果感到突然,希望政府能夠如數加薪。他續指,過去一年出現公務員流失現象,政府有需要挽留人才,加上公務員在疫情下參與額外工作,例如封區、疫苗接種站等,而過去兩年公務員都凍薪,期望用加薪作彌補,提升士氣。

華員會會長利葵燕則指,調查結果出現較大偏差,因為經濟因疫情而嚴重扭曲,且未有涵蓋企業裁員、開工不足、停薪留職等情況,參考價值不大。

她續指,公務員凍薪兩年,已經影響到士氣,並且要面對通脹壓力,強調追通脹有別與加薪,只是彌補了購買力。

人力資源顧問周綺萍則指,今次調查結果驚人,脫離市場現實,直言以往經濟旺盛時,加薪幅度最多也只是4至5%,未能反映第5波疫情的影響。她又認為,疫情尚未完結,香港也仍未通關,政府需要預留財政儲備作應對,公務員薪酬調整宜貼近市場,以令大眾容易接受。

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責任編輯:陳宛彤