【救生員待遇】消息：公僕救生員增2津貼最高月獲2080元　月返20天可領取

社交距離措施放寬，泳池沙灘逐步重開。惟救生員人手、待遇問題再次浮出水面。本報獲得最新一份康文署備忘文件，顯示署方由下月1日起，政府救生員將獲新增兩項津貼，每月最高領取達2,080港元，相等於薪金的8.6%至11.8%。

消息人士指，兩項津貼分別為高度辛勞津貼及執行厭惡性工作津貼，每月在開放場地工作達20日便可領取，而該項津貼將至少持續到2027年。

下月實施　至少持續到2027年

據了解，康樂及文化事務署早前曾面見政府救生員工會，指公務員事務局已經通過兩項工作相關津貼予以公務員救生員，從6月1日起至2027年3月31日，增設「高度辛勞津貼」及「執行厭惡性工作津貼」，均為每月1,040元。

根據會議備忘文件，兩項津貼覆蓋所有沙灘、泳池、水上中心的公務員救生員。不過消息人士指，高度辛勞津貼可涵蓋水上中心、沙灘、泳池的公務員救生員，以慰勞他們在酷熱或寒冷天氣工作、常年保持體能，及每3年參與一次考章的辛勞工作；而執行厭惡性工作津貼，則僅包括沙灘及水上中心，主要是慰勞救生員清理油污、沙灘浮台蠔殼等。換句話說，並非人人有份。

消息人士還透露，當局要求救生員需每月在開放場地工作20日，才可以領取津貼，分析或如「勤工獎」一般，鼓勵員工返足日子，紓緩人手不足問題，「但人手不足仍需要進行職系檢討才可解決。」

料派定心丸　改善同工不同酬

消息人士分析，是次津貼是向公務員編制的救生員派定心丸，尤其季節性救生員薪資已經超過高級救生員多年，同工不同酬問題太不平衡，「工會都反映咗好耐呢個問題。」

根據政府數據，救生員屬技工職系的救生員薪酬為總薪級表第5至8點，即17,675至21,340元，而屬高級技工職系的高級救生員薪酬為總薪級表第8至10，即21,340元至24,070元。而康文署今年已經將季節性救生員的月薪連約滿酬金增加7%至超過2.4萬元，且另新設了額外2,000元約滿酬金，資助季節性考生員投考/複修相關救生章的費用。

康文署回覆本報查詢，署方聘請的公務員救生員屬技工職系，需要經常及長時間在炎熱、寒冷等惡劣環境下工作，並需要時刻保持良好的體能，以應付突發事故及作定期考核，亦要接觸及處理危險海洋生物、油污及大量海上垃圾等厭惡性工作，工作情況及環境較其他同屬技工職系但不同職位的員工為差。為反映救生員的工作情況，當局今年接納救生員可獲得辛勞津貼(高度辛勞工作)及辛勞津貼(厭惡性工作)。公務員救生員獲得辛勞津貼，有助康文署可以較高薪酬聘請季節性救生員，舒緩人手不足的問題

所有公務員高級技工(泳池/沙灘/水上活動中心)及技工(泳池/沙灘/水上活動中心)職系員工，在符合領取有關津貼的發放準則時(包括於開放中的場地工作達既定日數)，方可申領，而兩項辛勞津貼的每月津貼額為$1,040，生效日期為本年6月1日起，至2027年3月再作檢討。由於員工每月需要符合申領津貼的要求才可取得有關津貼，預計並非所有公務員救生員都可以按月獲得有關津貼。兩項新增津貼的開支視乎當年救生員工作的日數，時間，工作人數等而不同，預計每年需要動用超過一千萬元，約1400名員工可以受惠，當中約有500名於泳灘及水上活動中心工作的公務員救生員可同時申請兩項津貼。 

署方稱，為轄下水上活動場地提供救生服務所聘用的救生員團隊，包括長期服務的救生員和在泳季期間聘用的季節性救生員。現時本署聘請了約1400名長期服務救生員及百多名季節性救生員。受疫情影響，原定在2022年1至4月舉行這期間舉行的本年度季節性救生員遴選面試及技能測試亦暫停。因應政府宣布逐步恢復公共服務，自四月起已加快舉行季節性救生員遴選面試及技能測試，獲聘救生員會陸續上任，以配合重開水上場地的運作需要。

政府派發電子消費券　一文看清最新商場商戶優惠：https://bit.ly/3xdMkJc

HKET APP健康台更多都市疾病影片：https://bit.ly/3cNFwr7

hket App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及Video。
立即下載：https://bit.ly/34FTtW9

記者：袁澍