【薪酬趨勢】公民力量:78%受訪者反對高層公務員加薪 倡引入KPI作薪酬、晉升考慮因素

政治 22:35 2022/05/27

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立法會議員李梓敬(左起)、公民力量執委林宇星和主席潘國山。(受訪者提供)

公民力量早前進行問卷調查,僅22%受訪市民認為,高級公務員應加薪;47%人認為應凍薪;亦有31%認為應減薪。

另外,逾80%受訪者同意為公務員制訂「關鍵績效指標」(KPI);分別有73%及79%人期望,在考慮「調整公務員薪酬」及「公務員晉升」時,應把KPI納入考慮因素。

公民力量執委林宇星認為,今次調查反映大多數港人,反對高級公務員的薪酬向上調整,考慮到市民意向和通脹因素對他們影響較少,建議高級公務員的新一年度薪酬應維持不變。

他又建議,政府為公務員制訂「關鍵績效指標」(KPI),並引入在公務員編制以外的獨立第三方人士,對不同部門公務員工作表現,進行恆常「工作表現評分」,以此作為決定薪酬及晉升安排的考慮因素之一,有助有效提升港府管治效能。

林宇星又建議政府引入「技術官僚」,取締現行公務員「論資排輩」的晉升機制,以改善「外行領導內行」情況。

他又認為,政府部門官僚主義、各部門各自為政,是導致行政程序冗長的主因,建議優化各政府部門之間協作,簡化各項政策由提出到執行的行政程序。

本身是公民力量成員的立法會議員李梓敬,對以上建議表示歡迎,並呼籲市民大眾積極參與「改革公務員制度,提升政府效能」聯署。他又預告,將於下周三動議推動改革公務員制度的議員議案,以示對公務員「逆市加薪」的關注。

公民力量於5月9日至22日期間,成功以紙本及電子問卷形式,訪問630名18歲以上香港居民。

公務員薪酬趨勢調查結果,前日獲薪酬趨勢調查委員會確認,其中低、中、高級公務員的薪酬趨勢淨指標,分別為2.04%、4.55%及7.26%。

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記者:胡偉明