【九巴招聘】九巴今年擬聘1200名前線員工 車長出身助理總監鼓勵新人由低做起

社會 00:00 2022/06/06

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九巴助理車務總監(西部)楊晉瑋Kelvin(左一),九巴車務督察黃啟翀Joe(左二),龍運助理經理(車務)冼志聲Ken(右二),九巴人力資源部主管呂鳳娟(右一)。(王小小攝)

九巴今年目標聘請1,200名職員,包括前線車長、維修技工等,將舉辦多場招聘會招攬新血,盼吸引年輕一代加入。37歲的Kelvin任職九巴13年,由車長做起,至今已升遷到助理車務總監,認為公司工作環境穩定,鼓勵新人入行。

Kelvin於2009年加入九巴擔任車務督察,兩年後通過九巴內部晉升,在任職13年期間連升6級,如今已任助理車務總監,管理多個區域上千名車長。他在2008年畢業時遇到金融海嘯,坦言想要找一份收入穩定的工作,「入行時沒想過這條路要怎麼走。現在來看,我沒有做錯決定。」Kelvin說。他認為自己的升遷故事很勵志,也希望將自己職業生涯的經驗分享給後輩,建議新人不要怕失敗。

九巴今年將舉辦多場招聘會招攬新血,助理車務總監Kelvin表示,希望將自己職業生涯的經驗分享給後輩。(王小小攝)

33歲的Ken也因看到「收入穩定」的招聘海報來到九巴,從2017年開始做車長,至今已升任龍運助理經理。Ken表示︰「做車長時可以觀察到很多,很有滿足感。」他曾接到乘客建議,指機場巴士的時間表多於每小時整點開車,因與乘客放工時間「相撞」,無法第一時間趕上巴士,他積極與公司商議將班次延後10分鐘開出,成功解決乘客的困難。

27歲的Joe,2018年從九巴站務管理員做起,於今年3月底已成功升任交通意外調查官。他表示沒想到自己會做到這裏,今後會努力接受新挑戰,希望繼續發展成為車務主任。

九巴表示今年計劃聘請1,200名前線員工,提供全職、半職、文職等多種類工作,將於6月舉辦包括綫上、綫下共4場招聘會,希望吸引更多年輕人從基層做起。九巴如今已有員工逾12,000人,員工福利包括醫療保障、員工優惠、家屬乘車證等,強調有內部晉升機會,冀吸引新人入行

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實習記者:王小小