【公務員加薪】行會抽起公務員加薪議程疑待下屆政府處理 馮傳宗指批評公務員抗疫表現不公允

社會 11:54 2022/06/08

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傳行會抽起公務員加薪議程留待下屆政府處理,馮傳宗指批評公務員抗疫表現不公允。(資料圖片)

公務員加薪幅度近日引起社會爭議,有消息指行政會議昨日抽起公務員加薪議程,將之留待下屆政府處理。香港公務員總工會主席馮傳宗認為,如傳聞屬實,對新一屆政府未必是一件好事;又指社會有意見批評公務員工作表現,如「一竹篙打一船人」,說法並不公允。

馮傳宗出席電台節目時表示,公務員薪酬調整機制已實行多年,近年商業復甦,去年稅收亦創新高。他質疑商家是否故意向政府施壓,過份強調第一季經營情況,不願意將經濟成果和僱員分享。

馮傳宗又指理解大眾市民對第五波疫情防控工作上有失望,導致批評公務員風氣的形成。但他指綜觀世界各地、內地、台灣等都有爆發,疫情都為政府帶來應變危機,而各部門公務員,包括文職、紀律部隊、幕僚、民生部門,他們都要兼顧自己工作情況下,進行圍封強檢等抗疫工作。他表示:

第五波疫情失控,是否這樣就覺得政府在處理應變能力上完全是0分?公務員無嘢做,如坊間講在家工作唔洗做是完全錯誤看法。

對於有人提議設立公務員關鍵績效指標KPI,馮傳宗則認為,社會關注公務員表現職效合理,亦同意改革公務員制度以配合時代需要,但他質疑在執行上,會否有情緒宣洩,加強社會對公務員看法:

公務員分高、中、低、首長級,如一竹篙打一船人,將個別做得唔好,而讓社會覺得(公務員)都唔好的看法,是不公允的。

對於傳聞指行會昨日抽起調整薪酬議程,留待下屆政府處理。馮傳宗相信現屆及新一屆政府一向有溝通,但如傳聞屬實,對公務員加薪有政治考慮,對於新一屆政府不是一件好事。他期望現屆政府可盡快處理事件,以政治智慧證明公務員機制「值得信任」及合理加幅,讓公務員團隊在新一屆政府即將上任時,能夠有一個好的開局。

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記者:黃穎津