【僱傭條例】修訂今刊憲生效　僱員因隔離檢疫或圍封檢測缺勤可視病假

《2022年僱傭（修訂）條例》今日（17日）刊憲並生效，訂明僱員因遵守隔離令、檢疫令或圍封檢測規定，以致活動範圍受限制而缺勤，將被視為病假，符合《僱傭條例》下相關資格的僱員可領取疾病津貼。若僱員因遵守有關防疫規定而缺勤並因此被解僱，屬於不合理解僱。

另外，僱員因遵守上述防疫規定而缺勤並因此被解僱，屬於不合理解僱。另外條例亦清晰訂明僱主如果向僱員發出接種新冠疫

【僱傭條例】立法會三讀通過修訂《僱傭條例》　隔離檢疫可視作病假

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責任編輯：余思嵐