【醫護人手】醫管局擬招大灣區三甲醫院醫生來港 病人組織:可作為基礎擴展計劃

社會 22:14 2022/06/23

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公共醫療醫生協會會長凌霄志。(資料圖片)

醫管局醫護流失急增,醫生流失率已攀升至7.9%,護士流失率亦逾9%,醫管局主席范鴻齡形容情況令人憂慮,又透露正與內地商討,邀請大灣區三甲醫院具經驗的醫生來港,包括曾來港抗疫的醫生,料首批有5至10人,日後亦不排除擴展至其他職系,惟強調不影響本港醫生升遷及聘用本地醫科畢業生。詳情即看:【下一頁

公共醫療醫生協會會長凌霄志稱,據早前與當局的溝通,是次計劃源於早前兩地醫護於亞博合作抗疫的正面回應,此計劃只屬短暫性質,目的在於交流經驗,但不預期大量內地醫生透過計劃來港,現只能靠醫委會審批有限度註冊上做好把關。

社區組織協會幹事彭鴻昌認為,最新醫生流失率較自然流失率2%高約4倍,單靠聘請新畢業醫生及引入海外醫生,亦難填補空缺;而計劃下來港的內地醫生來自三甲醫院,質素是在「一線水平」,且首批屬曾援港醫護,並須經醫委會審批,認為即使有事故亦受其規管。

他直言,如計劃能累積兩地醫護良好交流經驗,可作為基礎擴展計劃,但強調要做好質素把關,參考早前來港抗疫經驗及於內地的工作評估,進行面試,確保各方面合適再聘用。

醫療衞生界立法會議員林哲玄則表示,醫管局若要從根源解決人手不足問題,需從基層醫療着手。他指現時專科門診9成是舊症,僅1成是新症,如「睇5年專科都係睇高血壓」,是浪費資源。他認為一些輕症可由家庭醫生解決,病人若病情惡化可再到專科門診求醫,「醫院和社區之間要流動」。他又推測醫管局或是打算讓內地醫護在港成立一個「參謀機構」,讓醫管局在應變機制、人手調配上參考內地做法,善用有效的人手和空間。

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記者:黃穎津