【公務員加薪】劃一加薪2.5%惹不滿 公務員工會:傷害同事

社會 15:56 2022/07/05

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特首李家超上周正式就任,新一屆行政會議今日召開首次會議,據了解討論公務員薪酬的議程。(資料圖片)

特首李家超上周正式就任,新一屆行政會議今日召開首次會議,討論公務員薪酬的議程。公務員事務局局長楊何蓓茵其後見記者,指出行政長官及行政會議通過,高、中、低級公務員劃一加薪2.5%,追溯至今年4月1日。

公務員總會總幹事梁籌庭指,工會對政府的決定覺得好無奈,不少公務員很不滿意。他指出,早前薪酬調查有建議高、中、低級公務員薪趨淨指標為7.26%、4.55%及2.04%,工會一直期待政府最後在中間落墨,如4%都可接受,但今日的公布令人失望。

梁指,公務員已經凍薪兩年,「欠落都未還」,而疫情下公務員協助圍封、派物資等抗疫行動,付出相當大,因此現時決定「俾同事傷害。」

他指新一屆政府上任,原以為會是「新人士、新作風」,惟仍然是「又要馬兒跑,又要馬兒不吃草。」

勞聯立法會議員周小松及林振昇亦對2.5%加幅感遺憾,認為決定偏離機制,而公務員工資水平即使在凍薪兩年後再度加薪,加幅仍遠遠落後於通脹,大大影響僱員生活水平,盼最後決定能再作調整。

周小松認為今次加薪決定對公務員士氣有一定影響,公務員薪酬趨勢調查結果顯示,中級及低級公務員薪酬淨指標為4.55%和2.04%,過往有慣例跟隨較高者劃一作中、低級公務員的薪酬調整,但今次卻脫離指標,提出加薪2.5%,令人費解而且失望。

影響18萬公務員的薪酬趨勢調查5月出爐,高、中、低級公務員薪趨淨指標為7.26%、4.55%及2.04%,但上屆政府臨時抽起議程未有處理。時任特首林鄭月娥曾解釋,今年調查結果社會有爭議,尤其是高級公務員的調薪幅度,由即將離開的班子作決定,未必是最理想的做法。

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記者:袁澍