【公務員加薪】總商會:加幅合理料可紓緩企業人力成本壓力 廠商會史立德:商界料隨公務員加薪幅度

政治 17:24 2022/07/05

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香港中華廠商聯合會會長史立德。(資料圖片)

行政長官及行政會議通過,高、中、低級公務員劃一加薪2.5%,追溯至今年4月1日。香港總商會認為,面對艱難的營商環境,有關加幅屬合理水平,料可暫時紓緩企業的人力成本壓力。

總商會表示,樂見政府在制定薪酬調整方案時,充分考慮到當前經營環境充滿挑戰,經濟前景並不明朗。公務員加薪將對整體人力市場產生漣漪效應,導致企業的工資成本增加,而政府將加幅定為 2.5%,應可暫時紓緩企業的人力成本壓力。

廠商會會長史立德表示,商界預料亦會朝著公務員加薪幅度向員工加薪,又指商界過去兩年並無加薪,為了留著優秀人才,現時不少公司均有加薪,個別行業例如資訊科技行業,加薪超過3%。

人力資源顧問周綺萍認為,今次加薪幅度相對合理。她說,早前薪酬趨勢調查淨指標的結果,特別是中、高層的加薪幅度完全與市道脫離,加上本港今年首季經濟受疫情影響,加薪1%至3%較為合理。

周綺萍續指,政府今次決定加薪幅度,已考慮實際環境、通脹等因素,相信市民及商界會接受;她又認為,公務員應站在政府及市民的角度考慮加薪問題,若最後加薪幅度高,令市民抗拒,對於公務員形象及工作都並非好事。

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責任編輯:陳葆琳