【公務員加薪】有議員認為今次加薪幅度合理 倡未來調薪應與KPI表現掛鈎

政治 16:57 2022/07/05

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3名「A4」立法會議員楊永杰、林素蔚、梁文廣認為,現時加薪幅度合理,認為已考慮經濟情況和社會觀感,相信市民不會有太大反感。(經濟日報資料圖片)

特首會同行政會議同意公務員劃一加薪2.5%,3名「A4」立法會議員楊永杰、林素蔚、梁文廣認為,政府已考慮經濟情況和社會觀感,形容現時加薪幅度合理,有助提振公務員士氣,又相信市民不會有太大反感。

他們又指,公務員本身亦有「跳Point」(增薪點)機制,大部份公務員不論表現,均獲自動增薪,認為當局應改革公務員薪酬調整機制,建議按通脹調整公務員薪金。

新任特首李家超曾經指,上任後會研究設立關鍵績效指標(KPI)。3名議員認為,這正是時候為公務員制定KPI,將全體公務員薪酬與表現掛鈎,優秀公務員可獲「跳Point」,表現差的公務員不獲「跳Point」。

他們建議,薪效掛鈎制度可由公務員體系的最高層開始,將有份制訂政策的公務員之薪酬,與其所屬決策局或政府部門的KPI掛鈎;及後再逐步向下延伸至低級公務員,並研究為下層公務員訂立可實現的KPI。

他們又提出,建議各政策局與審計署、申訴專員公署等有公信力的單位,一同為各部門、各職級制訂KPI,並於每個表現評級通常設下特定限額,以更準確地反映公務員的表現,讓其更有動力回應市民訴求。

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責任編輯:胡偉明