【公務員加薪】李家超Vs林鄭 加薪方案不一樣?

社會 10:37 2022/07/06

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行政長官李家超帶領行政會議成員開會前合照。 (馮漢柱攝)

今次特首李家超上場,行政會議即一刀切把高中低級公務員劃一加薪2.5%。有人問:如果加薪方案由上屆特首林鄭月娥拍板,結果會不一樣嗎?有官場中人指,應該都是近似的方案,但今屆政府就果斷拍板。

倘加幅太高 社會必大反彈

公務員加薪按慣例在6月初拍板,即本應由上屆林鄭政府做決定,而6月初的行會本來也有此議程,但臨時抽起,交由下屆李家超政府決定。

事實上,今次的加薪很具爭議性,因為5月出爐的公務員薪酬趨勢調查,高、中、低級的薪趨淨指標為7.26%、4.55%及2.04%,但目前疫情下,不少行業和打工仔仍處於水深火熱之中,若公僕大幅加薪,社會肯定有很大反彈。

據知,上屆林鄭政府構思中的公務員加薪方案,高級公務員肯定不可能加7.26%之多,甚至中級公務員都不會加足4.55%。消息指,當局當時認為要參考的數據,除了公務員薪酬趨勢調查,還可考慮公務員退休金按甲類消費物價指數,2022年4月1日起的加幅是2.4%,而香港人力資源管理學會的薪趨酬勢調查,2022年平均加薪料是3%。

消息人士認為,當時林鄭政府的公務員加薪方案,料亦不會高於3%。有官場中人指,公務員事務局局長楊何蓓茵在上屆政府中,正是該局的常任秘書長,因此在公務員加薪的問題上,兩屆政府有一定的延續性。

李接燙手山芋 即果斷決定

李家超政府上台,接手這個燙手山芋,首次召開行政會議即果斷決定,建議高中低級公務員劃一加薪2.5%。有資深政圈中人表示,政府要考慮民情,在疫情下,香港現時的經濟環境肯定是差,不少打工仔面對減薪、無薪假、裁員,甚至企業倒閉,加上政府庫房都是赤字連連,公務員加薪不可能太高,2.5%的加幅雖然略為偏低,公務員肯定不高興,甚至有些不滿,但相信不會反枱,但若加幅太高,社會民情卻會大反彈。

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撰文 : 傅流螢