【畢業出路】城大計劃助畢業生搵工 成功配對僱主可獲每月最多7,000元資助

社會 17:57 2022/07/18

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城大計劃助畢業生搵工,成功配對僱主可獲每月最多7,000元資助。(梁偉榮攝)

香港城市大學連續3年推出「城」就開拓計劃,應屆畢業生提供一對一就業諮詢、工作職位配對,經計劃聘請畢業生的僱主亦可獲每月最多7,000元的配對基金。城大指,期望協助學生找到自身優勢,從而找到適合自己的工作。 

「城」就開拓計劃今年獲校方撥款680萬,計劃開展1個多月來已為約100位應屆畢業生配對工作,以資訊科技、工程及會計行業的學生較多。校方為應屆畢業生提供一對一就業諮詢,包括審閱其履歷表及求職信、提供就業諮詢、面試技能培訓及工作配對。 

當學生經計劃獲聘,校方將向有關僱主提供月薪三分之一、上限為每月7,000元的配對基金,最長為期3個月;例如畢業生月薪為21,000元時,僱主將獲得7,000元的配對基金。另外,城大亦透過城大網上就業資料庫JobPlus及「城」就開拓計劃3.0的網站,發放最新職位空缺資料。 

計劃上年度協助約800名應屆畢業生找到工作,大部分為長期合約。其中一名經計劃投身工程界的學生余博穎說,早於2020年11月左右已開始找工作,寄出「數都數唔清咁多份CV」,雖然有獲公司錄取,但卻與其本科無關,最終透過計劃找到心儀工作。她說,輔導過程讓她了解自己的長處,並有助應對面試。 

學生發展處事業及就業顧問朱國豪說,輔導過程會協助同學了解自己興趣及需要;另一名顧問羅英倫就說,部分同學可能不察覺自己身邊的工作機會,在履歷表上亦未會突顯自己長處,輔導過程中會提供相關協助。他又說,如對自己事業發展規劃有問題,學生畢業後1年都可回到城大學生發展處諮詢。 

城市大學學生發展處處長黃志添說,不論經濟是否景氣,老闆怕請錯人、學生怕找錯工,希望透過就業輔導的過程,減少學生「搵錯工」的情況:「同學可能覺得高人工就去做,點知發現份工唔啱佢, 做兩個星期就走,都會好有挫敗感。」 

黃志添又稱,曾有初出茅廬的學生,工作3個月就辭職,「原因是覺得工作冇impact(影響力)。」他認為,畢業生找工作時亦要適當地管理期望。 

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記者:黃悅晴