【酷熱天氣】6月起錄至少5人工作時猝死 勞工組織促修補償條例涵蓋中暑

社會 15:20 2022/07/26

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6月起錄至少5人工作時猝死,勞工組織促修補償條例涵蓋中暑(馮漢柱攝)

連日天氣酷熱,本港自6月起錄至少5宗於工作期間猝死個案,工業傷亡權益會促請勞工處詳細調查相關個案是否中暑或過勞有關,並強調現時《僱員補償條例》中,對中暑及過勞的工友沒有任何保障,促請港府參考外地的模式,如果證明患病或死亡與工作因素有關,即使個人存在自身疾病,也應該能進入保障範圍。

本港自6月起錄至少5宗於工作期間猝死個案,包括3人於地盤工作,及兩人在尖沙咀安利商業大廈及西九文化區工作,情況令人憂慮。工業傷亡權益會表示,現時《僱員補償條例》中,對中暑及過勞的工友沒有保障,工友因中暑或過勞出現不適甚至死亡,往往因為不容易證明與酷熱天氣和工作疲勞有關,最終無法得到賠償。

工業傷亡權益會續指,過往的個案當中,絕大部分因為死者有心臟病、高血壓、糖尿病等等,即使該些疾病穩定,多年沒有出現病徵,最終死因仍會歸咎為「個人疾病」,完全排除因為天氣、工作環境、工作壓力等因素,誘發自身的疾病。

此外,由於現時的《僱員補償條例》並沒有涵蓋中暑,大部分受傷工友隨著病徵的消失和逐漸康復而沒有進一步追討,而大部家屬接受解剖報告,或不知道權益,有些甚至不希望逝去親人再次受刀割而拒絕解剖,最終放棄了追討賠償的權利。

工業傷亡權益會促請港府修改法例認為可以參考外地的模式,如果證明患病或死亡與工作因素有關,即使個人存在自身疾病,也應該能進入保障範圍。

事實上,即使勞工處初步結論是「與工傷無關」,工友和家屬仍可嘗試以訴訟形式追討賠償,惟所面對的程序必定困難重重,大部分申請法律援助時,或許已經因為證據不足而被拒絕。權益會呼籲工友和家屬暫時不要放棄,應先嘗試爭取,而首要條件是「醫療報告」,所以如果家屬想保留將來的追究權利,必須做遺體解剖。

在預防方面,權益會要求僱主在地盤多灑水降溫,並提供帳篷、物料涼快的工衣、足夠飲用水給員工,同時,安排員工輪流戶外工作,縮短員工在外工作的時間。如員工不適,請立即停工,盡快送院治療。

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記者:鄧凱文