【挽留人手】鴻福堂推家庭友善措施 周五提早收工兼暑假可帶子女返公司

社會 15:40 2022/07/26

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鴻福堂集團宣布8月起,試行混合辦公模式。

鴻福堂集團宣布8月起,試行混合辦公模式,辦公室員工每周一天可在家工作,並加強彈性上班安排及推出更多家庭友善措施,繼續實行「輕鬆星期五」,辦公室員工逢星期五以提早一小時下班。

鴻福堂表示,是次安排響應了疫情後的工作新常態,不僅為員工提供更具彈性的工作模式,同時增加企業於人力市場上的競爭力,有助挽留及吸引人才。混合辦公模式會於8月起試行,期間所有辦公室員工每周有一天可以在家遙距工作,集團會適時檢討成效及優化安排。

其他現行的家庭友善措施亦會加強和繼續實施,包括:辦公室員工逢星期五會繼續享有「輕鬆星期五 (Relax Friday)」,即是可以提早一小時下班;現有的彈性上班安排會擴闊可選時段,讓員工更自由選擇上班時間,最早可於下午4時30分下班,從而有更多時間陪伴家人或進修。

鴻福堂8月起試行混合辦公模式,每周一天可在家工作。(鴻福堂提供)

鴻福堂亦致力打造一個家庭友善的工作環境,會新增多項安排,包括「返工放暑假」,今個8月會讓員工自由帶子女回辦公室,並安排托兒空間,方便員工於暑假照料子女。此外,集團將增設「人寵同樂日」,讓辦公室員工攜同家中的毛孩一起上班,促進人寵共融。

鴻福堂行政總裁兼執行董事司徒永富相信,最新的人力安排切合不同員工的需要,提供更佳的福祉,可增加員工對公司的歸屬感,因而提高 工作效率,達致雙贏。

員工是我們最重視的資產,為了提升他們的幸福感, 鴻福堂一直密切留意市場趨勢,定期檢討人力資源政策,從而制定合適且可行的方案。

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責任編輯:李榮忠