【MIRROR演唱會】勞工處正釐清舞蹈員屬僱員還是自僱 孫玉菡:不可單憑一張紙決定

社會 10:35 2022/08/06

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勞工及福利局局長孫玉菡。(資料圖片)

調查紅館演唱會大屏幕墜落事故的小組昨日舉行第二次會議,勞工及福利局局長孫玉菡表示,勞工處正循職安健條例調查紅館演唱會事故,目前仍在搜證階段。

孫玉菡今早(6日)接受電台訪問時指,勞工處代表的主要工作是檢視在《職安健條例》下,是否有人需要負責、事件的成因等,需要根據搜集的證據決定是否作進一步行動,當中包括需否檢控。他說,現時仍在搜證階段,故不能透露進一步信息。

這刻很難斷定要多久,始終是法定工作,所以在搜證、資料搜集方面都要穩妥。

孫玉菡指出,現時工作小組由康樂及文化事務署召集和領導,勞工處是其中一個參與的部門,勞工處調查的部分是職業安全及健康方面,暫時未知何時完成,會盡早做好勞工處的部分。

至於對表演或者舞台工作場地的安全指出,他表示長遠要視乎最後調查今次意外得出的原因,現時根據《職業安全及健康條例》下的「僱主一般責任條文」,釐清在這條文下僱主要負起的責任,根據這條文進行調查。

對於社會關注參與演出的舞蹈員或屬自僱人士,未必受勞工權益保障。他指出勞工處正在做兩項工作,其中一方面是《職業安全及健康條例》下的調查工作,另一組同事則與有關舞蹈員及其公司或承辦商協調,希望釐清其真實身分,究竟是僱員還是自僱人士。

不可單憑簽了一張紙稱其為自僱便是自僱人士,過往法庭的判例也說得很清楚,是否自僱人士取決於事件的事實根據,所以我們正在弄清楚事實根據,釐清其真實身分是自僱抑或僱員,我們希望盡快在這方面做工夫幫助他們。

他表示舞台設計與工廠環境有些不同,工廠比較固定,譬如可掌握吊運如何安排;但舞台實在變化得多,所以以「僱主一般責任條文」可處理這次事故,方便調查。

他強調究竟是自僱抑或僱員,並非單憑一張紙,要看事實憑據。每一次有糾紛時,勞工處會協助。若最後雙方仍未能定奪,則由法庭判定。

至於將來是否需要做進一步工作,就要視乎這次調查完成後、得出結論後,再看看將來是否有需要做進一步工作。這刻仍難定奪,待有具體調查報告,讓我們有更多資料和數據,再思考將來如何更好做工作。

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責任編輯:郭詩詩