【紅黃碼】孫玉菡:僱主不許持「黃碼」員工上班須支薪 並不應列作病假

社會 12:30 2022/08/14

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孫玉菡。(無綫電視截圖)

港府自本周二開始發放「紅黃碼」,區分確診者及從海外地區或台灣抵港人士,新令下持「黃碼」的打工仔可以在4天醫學監察期間上班,並須嚴格遵從防疫措施,包括佩戴口罩及獨自用膳。當局強調,公司如不容許員工在該4天上班須支薪,呼籲雙方可以根據不同情況協商。他又指,正與消防處探討放寬長者院舍24米高度限制的可行性,以增加宿位量供應。

勞福局局長孫玉菡今日(14日)在節目《講清講楚》進一步解釋,指只要僱員持有「黃碼」及遵守所有防疫措施,僱主理應要讓該名僱員上班,至於因為公司政策而不容許該名員工返回工作崗位,公司有責任如常支付薪金,亦不應該將該4天醫學監察期列作病假,又認為疫情下僱傭情況時有改變,呼籲雙方可以根據不同情況協商。

隨著人口老化擴大,65歲以上的人口有逾145萬,佔整體五分之一,長者輪候資助宿位時間長,孫玉菡指,相關服務需求大是不爭的事實,當局以居家安老為施政方針,現時已有6萬個以社區或家居為本的照顧名額,與院舍名額相若;當局亦在私人賣地加入條例,要求發展商興建社福設施,加快長者入住宿位的時間。

他又表示,正與消防處探討放寬院舍24米高度限制的可行性,正了解放寬後對防火安全的風險,「呢個24米限制都存在好耐,正夥同消防處同事積極探討,在符合防火安全之上,增加院舍宿位」。

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記者:陳麗娜