【護士人手荒】養和培訓吸人才轉跑道 領隊空姐當「白衣天使」關顧病人

社會 06:00 2022/08/18

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養和培訓吸人才轉跑道,領隊空姐當「白衣天使」關顧病人。(養和醫院提供)

疫情持續逾2年半漸見復常曙光,惟本港各行各業均出現人手流失,護士行業流失亦甚嚴重;香港養和醫院稱,盡管養和護士起薪點比醫管局高出2至3成,該院仍與公立醫院一樣,正面對護士流失情況愈趨嚴重,要加快補充新血。養和護士學校校長羅鳳儀表示,護校招收220名學生,除了中學文憑試考生,也鼓勵更多副學士及在職人士報讀課程,投身護士行列。

疫情下有養和護士學生分別由空姐及旅遊業領隊轉換跑道,成為白衣天使,認為旅遊業經驗有助了解病人及家屬需要,更着重以病人感受為先。

護協:公院更缺人手,畢業生難填補人手空缺(詳情即看【下一頁】)。

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年收生220人 6成副學士或在職

隨着香港步入高齡化社會,市民對醫療服務的需求不斷增加,醫護人手長期緊張。養和醫院指,再加上近年的疫情影響,本港護士流失的情況愈趨嚴重,養和與本地其他公私營醫院所面對的護士流失情況相若,冀透過養和護士學校,培育更多新血,除了中學文憑試考生,也鼓勵更多副學士及在職人士報讀課程,為養和補充護士人手。

養和醫院護士學校校長羅鳳儀表示,學校每年招收220名學生,只有約四分一收生來自中學文憑試考生,有6成學生具副學士以上學歷或在職。該校今年收生情況與去年相若,仍然接獲超額申請,8月31日截止報名。

羅鳳儀指,該校課程注重課堂學習與臨床實習交替進行,着重以病人感受為先。除了某些專科外,基本上大部分時間學生都會在養和醫院實習,學習最新科技及先進設備;她說護士與醫生之間是臨床夥伴關係,故不會讓學生在畢業前才實習,而不論是登記或是註冊護士均會實習1,800個小時以上,皆高於醫管局規定的實習時數。

貫徹輔助角色 增對病人敏感度

擁有旅遊管理學歷的潘曉彤,即將升讀養和登記護士二年級,她指在2019年畢業後,曾任職旅行社領隊一年,因疫情導致工作機會減少,在思考下決定報讀養和護士學校,轉換跑道。旅遊業與醫護感覺上風馬牛不相及,潘曉彤卻認為一年領隊的經驗有助學護,「性質好似好唔同,但領隊同護士都係輔助角色,領隊輔助導遊;護士輔助醫生」,而且領隊需要經常了解及安排客戶所需,令她對病人的情況更敏感。

同樣升讀登記護士二年級的陳飛麗亦曾是旅遊業一員,她2014年高級文憑畢業後,任職空中服務員,由於感到工作比較機械式,失去成功感,希望轉換跑道「着地」。

陳飛麗指,她在去年1月入學,至今已到4個不同部門實習,包括內、外科及門診部等。她說在實習期間了解到不同部門的運作,在門診部實習更明白「少少嘅關心、關懷病人已經會好開心。」 

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記者:李榮忠