【機組0+0】 機組人員返港檢測陰性可維持「藍碼」 業界:無助增聘人手及航班增加

社會 14:32 2022/10/04

分享:

分享:

(資料圖片)

本地機組人員於海外強制逗留酒店的規定即日起取消,可外出活動。國泰航空向機組人員發電郵,指本地機組人員在海外酒店強制逗留酒店的閉環式安排即日起取消,機組人員在海外逗留期間可離開酒店外出。但同時提醒員工,避免在公眾地方除口罩或到酒吧等高風險場所。

有關機組人員回港後仍須在機場進行檢測待行安排,之後須連續四日進行核酸檢測,期間「疫苗通行證」不會轉「黃碼」,毋須再提交活動記錄,安心出行亦會維持藍碼。

有國泰空姐回應新安排表示,公司需要增加航班,同事亦要「飛多咗」,更需要增聘人手。

新措施最好是在外國可自由外出,不用再留酒店房。

香港旅遊促進會總幹事崔定邦指出,新安排下機組人員入境香港變相免檢疫,可加快機組人員重投崗位的速度,變相提高本地航班運力。

不過,他擔心本地復常路線圖仍然未明,「航空公司、前員工及新人睇唔到前景,自然唔會投放更多資源或投身本地航空業」,加諸航空公司薪酬待遇難與國際競爭,才是業界難吸納人才的致命傷,建議航空公司提高招聘待遇。政府亦有必要公布全面免檢疫及與內地通關的時間表,才可令業界人手及航班數目恢復至疫情前水平。

國泰空中服務員工會外務副主席蕭詠恩歡迎有關決定,認為可提升員工的士氣及工作表現,毋須檢疫及閉環管理,落機後檢測陰性即可回家,有更好的環境休息後再投入工作,「以往抵港須檢疫時,員工工作時只可以來回機場、飛機及酒店,選擇閉環管理者更不可以與家人、朋友見面,曾有人情緒失控,在酒店房間內打牆及尖叫」。

但她認為,新安排未能吸引新人或前員工入行,「薪金始終喺最大嘅考慮,底薪只有9,100元,香港作為消費物價最貴的城市,(薪金)最起碼要應付到生活」,再者年初每班機減少1名員工,至9至13人不等,服務人手緊張,令員工工作壓力增加,建議航空公司增加工資及人手回復正常水平,才可吸引新人入行。

【TOPick診症室】胃潰瘍或是胃癌 大便變黑要留意 拆解胃潰瘍徵狀治療法

HKETAPP健康台更多都市疾病影片:https://bit.ly/3cNFwr7

hketApp已全面升級,TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及Video。立即下載:https://bit.ly/34FTtW9

記者:陳麗娜、余思嵐