【搶人才】建造業工人短缺將令工程難推展 建築商盼與工會正視引入外勞需要

社會 00:00 2023/01/26

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俊和建築控股主席李家粦直言,本港面對未來急增工程量,現有工人數量不足以應對。(陳靜儀攝)

港府積極出招搶高端人才,大型建築公司俊和建築控股主席李家粦直言,本港面對未來急增工程量,現有工人數量不足以應對,預計本港建築工人需求,將於3至4年後步入高峰期,社會是時候討論引入外勞,冀能和工會一起協商、面對現實需求。

翻查數據,現時建造業工人老化問題嚴重,去年有值勤記錄的工人中,44%屬50歲以上。人手短缺亦令部分工種薪酬維持高水平,混凝土、扎鐵、模板工人日薪逾2,400元,甚至較工程師高,拉高建築成本。

未來工程陸續成形,交椅洲人工島、北部都會區、將軍澳137區等不時有新消息公布,本身是測量師的俊和建築控股有限公司主席李家粦預計,面對鐵路、基建、大型規劃和填海工程,本港建築工人需求將於3至4年後步入高峰期,現有工人數量難以應付,有需要引入外勞,「我可以好肯定咁講,現有工人不足以應付,第一是老化,第二是數量不足」。

李家粦續指,近年釘板、紮鐵、混凝土等工種人手已出現明顯短缺,令其薪酬大幅上升,最新日薪已高達約2,400元,「假如這類工人正常上班,其工資甚至高於一個見習工程師。」李家粦坦言招聘成本增加,亦會令工程造價相應增加,而引入外勞料有助改善情況。

近年政府多講「搶人才」,李家粦就認為搶人才的焦點集中於高端人才,卻未有考慮到基層工人的短缺,「確實現時問題仍不覺眼,但是時候開始傾,鐵路工程和北部都會區前期工程即將要開始了。」他又指,業界在考慮外勞問題時,錢並非首要考慮,「不是錢的問題,而是社會需要我們盡快完成工程,解決土地、住屋問題,但現有人手『快唔到』。」

被問及需要引入多少外勞和面對阻力,李家粦認為可考慮分批按需求引入,並設立比例制,為工程設外勞比例上限,以保障本地員工,「最大阻力肯定是如何與工會協商,因為(引入外勞)和他們有直接利益關係,但業界希望可以和工會協商,一起面對現實需求。」

翻查建造業議會數據,現時建造業工人老化情況明顯,2022年間共有25.8萬名註冊工人曾參與工程,當中50歲以上的工人佔約44%,30歲以下的工人只有近13%。部分工種老化問題尤其嚴重,以工資較高的泥水工為例,現時僅有約1.4萬名註冊工人,平均年齡55.3歲,30歲以下的工人僅有468名,佔約3%。

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記者:陳梓蔚

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