【財政預算案2023】中小幼特教師流失率齊升　幼稚園逾17%創新高遠超教局估算

《財政預算案》今日（22日）出爐，揭示本港教師離職潮未止血，甚至再創新高。據教育局最新提交本學年教師流失率，幼稚園教師流失率錄得17.6%，按年急升4.4個百分點，特殊學校教師流失率亦錄得11.5%，按年升2.1個百分點，中、小學教師分別升至9.5%及8.5%，全部高過教育局去年同期估算。

最新一份教育局開支預算披露，2022/23學年經修訂預算的幼稚園、官立及資助小學、公營中學，以及特殊學校教師流失率，分別為17.6%、8.5%、9.8%及11.5%，亦分別較2021/22學年實際數字，增加4.4個百分點、1.4個百分點、2個百分點及2.1個百分點。

本年度修訂預算教師流失率，全部高過局方去年預算情況，其中局方去年同期預計，2022/23學年幼師流失率回落至11.5%，與目前修訂預算相差6.1個百分點。

按教育局目前最新估算，2023/24學年中小幼教師流失率回落，幼稚園15.4%、小學7.8%及中學8.8%，特殊學校則維持本學年的11.5%。

政府消息人士亦表示，當局將斥資1,500萬元，資助參加幼稚園教育計劃的幼稚園舉行體驗式學習活動，並為因病請假的教師，聘請代課教師，惟強調措施並非針對教師流失造成的人手不足問題。

教育局回應表示，教師流失原因主要包括退休、進修、轉往其他類別學校任教、從事其他行業，以及「其他私人理由」離職等，據局方觀察，雖然上學年教師流失率略高，學校運作大致正常。發言人指，政府一向審慎規劃師資培訓名額，以每3年周期制定資助師培課程整體規劃；教資會已批准師資培訓大學於未來2學年增加兼讀制師訓課程學額；另因應近2年入職而未受訓的教師數目較預期增加，教育局已增加撥款加強師資培訓。

教育局續指，隨着未來學齡人口下降，教師需求相信會相應減少，評估在下一個3年期（即2025/26至2027/28）規劃中進一步下調學額的需要，以減輕未來教師人手過剩的情況，並強調教育局必須善用有限公共資源，確保教育開支用得其所。

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記者：馮琪雅