【航運業】Hactl稱員工為「公司重要資產」 推固定輪班制、彈性上班時間搶人才 

社會

發布時間: 2023/06/02 09:00

最後更新: 2023/06/02 10:54

分享:

分享:

香港空運貨站員工流失率低於業界。(左)香港空運貨站有限公司助理經理(貨站服務)梁栢康、(右)香港空運貨站有限公司執行董事(人力資源)李國安。(陳國峰攝)

航空業界面對人手短缺問題,香港空運貨站尚欠逾100名前線員工,故推出固定輪班制、彈性上班時間等措施搶人才。所屬公司執行董事形容員工為「公司重要資產」,冀照顧他們的身心發展需要,以增加歸屬感,留住人才。

現時香港空運貨站(Hactl)共有逾2,100位員工,尚欠逾100名前線員工,而流失率為13%,稍低於業界的16%逾3個百分點。為迎合市場需要及搶人才,Hactl執行董事(人力資源)李國安指,公司推出不同措施配合大部分人不喜歡輪班工作的取態,包括就個別工種推行固定輪班制,迎合員工生活需要,以便維持穩定作息;亦體恤員工,實施彈性上班時間,並容許在家工作;而且會聘用兼職員工,輔助不同工種,確保員工不會工作超過12小時。

李國安更形容員工為「公司重要資產」,強調會定期檢視薪酬,並照顧他們的身心發展需要,協助增加歸屬感,以留人才;包括為員工及其家人提供醫療福利,並每年安排即場健康檢查;同時在停機坪設立流動休息室,為處理貨機上落貨的員工提供「零食放題」,如在夏天提供凍飲、雪糕,在冬天則提供熱朱古力等,而辦公室則設免費零食機;公司更設大型運動中心,設施包括籃球場、兵乓球場及瑜珈室等,鼓勵員工多做運動;公司又設圖書館,內裏有300本涵蓋不同範疇的書籍,亦會每3個月更新1次書庫。

HKETAPP健康台更多都市疾病影片:https://bit.ly/3cNFwr7

hketApp已全面升級,TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及Video。立即下載:https://bit.ly/34FTtW9 

記者:梁凱婷

香港經濟日報 App

免費即時新聞

立即掃描

搶先下載