【勞工保險】新入職教師開學前返工無勞保 教總接獲查詢求助急升3倍

社會 13:28 2023/08/16

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教總收近20宗查詢求助,新入職老師合約前返工無勞保。(黃建輝攝)

工聯會立法會議員、教總總幹事梁子穎稱,教師於暑假回校參與開學前會議屬教育界「潛規則」。新學年將至,教育工作人員總工會今年收到近20宗新入職或全職老師的求助或查詢個案,較往年升約3倍。一般查詢校方要求教師於暑期期間回校工作,是否有薪金及勞工保障等問題。

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教總稱,如教師受學校邀請於合約期生效前回校預備開學事務,甚至補課或出外帶隊,便算是「工作」,教師應向工會或教育局反映情況,要求校方發放薪金。而會員A老師去年曾於合約生效前返校工作,現正追討合約期前工作的薪酬和超時工作工資。

梁子穎稱,很多學校都有新老師入職,料有約1000人涉及相關情況。教總稱,今年收到約20個的查詢或求助個案。以往每年接獲約3至5宗。

教總會長余綺華稱,在勞工合約未生效前,新入職或轉職教師的身分可能不屬於「僱員」,一旦發生意外,未能受勞工保險保障,只能受第三者保險保障,保障範圍比勞工保險少。新入職或轉職老師就勞資糾紛沒有追訴權。因新合約未生效。如有需要,教育局表示教師可與學校商討解決方案;勞工處則表示新合約未生效,不能接受投訴。

教總建議,校方應以平常心對待教師參與合約生效前的工作,即使教師不參與亦不影響聘任和工作機會。同時亦應避免在勞工合約生效前,安排教師進行室外或涉及機械操作的工作,以保障校方和僱員雙方。此外,校方可考慮為新入職或轉職老師購買臨時意外保險。

梁子穎議員認為,教育局應增撥資源,為學校購買特別保險,涵蓋8月下旬,保障新入職教師和學校權益,同時釐清非合約期間員工回校工作的責任。

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記者:楊佩瑩

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