【搶人才】廉署3大策略招才引智　2023/24年度入職申請按年增3成

港府積極擴大本地人才庫，廉政公署最近亦加入「搶人才」戰局，以3大策略招才引智，包括於上月首度「衝出香港」，北上清華及復旦大學舉辦招聘講座，冀吸引港人學生畢業後回流並投考廉署；又將在6月舉行一連2日的招聘體驗日。香港國際廉政學院副學院總監杜安琪指，廉署2023/24年度接獲約5,000份入職申請，按年增3成，成績令人鼓舞，雖然未有為今年招聘申請人數設目標，但笑言「越多越好」。

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廉政公署以3大招數搶人才，首先是在內地大學舉辦招聘宣傳講座，香港國際廉政學院總監柳智浩上月11至15日，率領杜安琪、防止貪污處署理總防貪主任佘慧紅、社區關係處高級廉政教育主任劉秀敏、執行處調查主任羅樂謙等一行6人，前往北京清華大學及上海復旦大學舉辦講座，介紹廉署各部門工作、入職條件等。講座主要對象為在內地求學的香港學生，兩場分別有約70至80人參與，反應踴躍。

有在內地攻讀博士的港生提早30分鐘到場，表示期待從事反貪研究工作。2026年才畢業的博士生則指畢業後一定投考廉署，現會把握時間訓練體能。亦有碩士生說會在6月特意回港參加招聘體驗日。

被問及是否本地招聘未如理想、人手流失嚴峻，才決定去內地搶人才，杜安琪強調「斬釘截鐵不是」，指出廉署體制只有約1,500人，但2023/24年度接獲約5,000份入職申請，按年增3成，成績令人鼓舞，流失人手亦屬退休等自然流失，決定首度「衝出香港」北上宣傳，主要是選擇到內地升學的學生持續上升，故追隨足跡，冀吸引他們畢業後回流並投考廉署。

另外，廉署去年起響應政府新推行的公務員招聘政策，首次接受4年制大學3年級學生申請投考調查主任，收到近280份大三和大四學生申請，佔總申請5.5%。杜安琪稱廉署會續拓展招聘有關人才。

廉署去年亦首次推出招聘體驗日，出席者除了能模擬調查員在「三角枱」接見嫌疑人等，亦能即場報名投考廉署職位，並參加入職體能測試。報名人數超額3倍達約2,000人，約半數出席者即場參加入職體能測試，逾6成人成功過關。體驗日今年將加開至2日，在6月22和29日舉行，接待名額亦增至逾千。專上學生暑期實習計劃同樣將在6月底展開，海外港生和內地港生申請按年增1倍和2倍。

杜安琪指，雖然未有為今年招聘申請人數設目標，但笑言「越多越好」。至於是否前往其他國家或地區宣傳，會視乎人才走勢等積極考慮。

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記者：梁薾心