腦癇症︱27歲女患病多年難搵工　屢遭突然解僱百般無奈：健康才可工作？

【腦癇症／職場文化／解僱／歧視】「身體健康」不僅是一句祝福，更是一個無形的就業條件？台灣一名患有腦癇症的女生多年來難以就業，一受到壓力就會癲癇發作，沒有一份工作能夠做得長。近日她再次被解僱，原因是「身體不健康」，讓她非常無奈。而網民對於她的遭遇深表同情，但同時亦體諒公司為何會做出這樣一個決定。

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該名27歲女網民在討論區Dcard以「甚麼叫身體健康？」為題，發文訴說多年來在職場上遭遇的不公平對待。女事主是一名頑固性癲癇患者，從15歲起因為壓力過大而突然出現癲癇症狀。經過10多年來的治療和多次住院，甚至曾經接受手術治療，仍無法完全根治疾病。這個病會在遇到壓力時「無預警發作」，最高紀錄曾一日發作7次，導致她大學畢業後難以就業。

許多公司都以癲癇為理由，將我拒之門外。即使真的幸運找到工作，只要癲癇無預警發作，公司便會立刻將我資遣。

近日女事主經熟人介紹到社區做秘書，工作內容基本且簡單，「幫忙信件整理、寄放物品、訪客管理、包裹拿取、輸入資料等工作」，一般都是「坐著就能完成的工作」。女事主不介意人工低微，只希望慢慢累積一些工作經驗。她努力工作，積極與同事溝通學習，勤快的學習態度受到同事欣賞，「稱讚她學習速度快，態度很認真」。

第2天上班時，女事主因為還在學習新事物，一時接收不了太多的訊息量，突然腦癇發作。同事們得悉她有癲癇症，不但沒有歧視她，更表現出諒解和安撫她，讓她如釋重負：

一次接收太多訊息，我一天內就發作兩次，同事和秘書長才知道我有癲癇，但秘書長答應我，我可以輕鬆地做，慢慢累積經驗，不用太擔心。

直到上班第5天，女事主自問經過一周的熟習和磨練，已經慢慢熟悉新工作環境。沒想到，突然收到已被解僱的消息：

在下班前，秘書長突然來找我，說社區管委會認為我不適合擔任這個職務，因為他們沒辦法扛起我癲癇發作的責任，甚至還拿約僱員工應徵規定給我看，說要「身體健康」的人才能做這個工作。

女事主覺得很無奈，對於公司用「身體健康」來界定一個人的工作能力，實在太模糊。她不明白為何心臟病患者、高血壓患者不會因為患病而失去工作，反而是自己患癲癇症就無法好好工作。

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網民同情事主 亦支持公司做法

帖文下有不少人留言，一方面安慰事主，但不少人覺得公司的決定並非無理，「雖然感到非常遺憾，但確實沒有公司想要扛這個責任」。有人覺得一旦癲癇發作，後果可大可小，始終職場環境隱藏的壓力和每個人受壓的耐力不一，公司為了保障自己的利益，做出這個決定乃是人之常情。有網民建議事主轉做其他更輕鬆的工作，如網紅帶貨等。

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拆解兩類腦癇症

根據香港腦癇基金會資料，腦癇症（又稱癲癇症）是一種常見的腦神經系統疾病，大概每20人便有一人在一生中曾有過腦癇發作，而每200至500人中更有一人有持續發病情況。腦癇症分為兩大類，分別是全腦性腦癇和局部性腦癇。

全腦性腦癇（俗稱「大發作」）

患者可能會尖叫一聲，然後全身僵硬，繼而昏倒，四肢陣攣抽搐。患者病發初時可能會暫停呼吸而臉色轉藍，咬破舌尖和失禁。

• 一般維持1至3分鐘後會自動停止。
• 患者在恢復知覺後可能感到神智錯亂、頭痛或昏睡。

4種發作形式

• 強直發作：四肢沒有陣攣抽搐，患者如站著會突然跌倒。
• 失張力發作：全身肌肉放鬆而跌倒地上，不省人事。
• 肌陣攣發作：四肢突然抽搐，可能昏迷或其他腦癇形式一起出現。
• 失神發作：俗稱「小發作」，常見於兒童。患者短暫失去知覺，通常不會跌倒，四肢也不會抽搐。

局部性腦癇

一些局部腦癇是不影響知覺的 ，患者病發期間保持清醒，只有面部、手部或腿抽搐，有時會有針刺或灼熱等特殊感覺。另一種局部腦癇發作會令人失去知覺。患者發作初期會有奇怪的感覺從胃部徐徐升起，繼而產生錯覺，嗅到怪味或見到周圍的東西變形或變色。

一般持續1至5分鐘會自動停止，患者逐漸恢復知覺，醒後不知道發生甚麼事; 有時會感到頭痛、疲累和渴睡。

發作時有5症狀

• 目光呆滯，不理會人，如墮入夢中;
• 無意識地重複咀嚼、舐唇;
• 無意識地重複搓手、解扣、玩弄衣服或附近的物件
• 無意識地行走、奔跑
• 表露出恐懼、歡樂或憤怒，甚至大哭大笑。

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