職場文化丨媽媽陪仔見工+嫌煩不答問題 HR分享年輕人面試見工趣事

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發布時間: 2024/08/14 11:45

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HR分享年輕人的見工趣事。

「我做HR嘅時候,嚟見工都係上去公司入會客室,正正經經、戰戰兢兢咁,正襟危坐,有嗰句講嗰句。」曾經是大機構人事部阿頭的損友甲說:「我退休都有十年,前幾日喺間連鎖咖啡店飲咖啡,撞到現任HR嘅同事,我笑佢上班時間開小差,佢一本正經咁答我:『唔係呀老總,我喺度等緊個新人嚟interview呀!』同事念舊,仲叫我老總。我好奇,做乜見工唔約上公司?佢笑住答我:『世界唔同咗嘞,依家唔興咁拘謹,興飲住杯咖啡慢慢傾,咁我仲會容易啲喺佢嘅行為上面,了解佢更多。』」

損友甲歎一口氣,續說:「我想唔認老都唔得,比着我,實在唔可以喺咁嘈嘅環境下,去判斷呢個人適唔適合間公司,但係我又必須同意,坐喺會客室,你問一句,佢答一句,太拘謹,又真係好難睇得出,一個人平時放鬆嘅時候,係點樣嘅行為舉止。」

我經常說,自己誤打誤撞入了這一行,接近五十年的演藝生涯,台前幕後,都未試過要面試。反而,當高層的日子,想聘請一班熱血的年輕人,就發生過不少面試的趣事。有母親陪同一齊面試,一切由母親作主的年輕人;有「阿媽叫我唔好講咁多嘢,怕講多錯多」的年輕人;有頻頻看錶,問多一個問題就表現不耐煩的年輕人;有返了一日工,就覺得自己在這一行沒有前途,瀟灑轉身而去的年輕人……他們的反應,留給我一個疑問:到底面試有沒有用?見對方不到一小時,就能決定他是否適合這份工作?我不懂。

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撰文 : 鄭丹瑞