公務員退休潮︱上年度9300名公務員流失六成屬退休　首長級公務員重災

政治

撰文：林曉君

發布時間： 2024/11/12 17:07

最後更新： 2024/11/13 04:51

▲ 去年公務員流失人數約9300人，佔實際員額約5.4%。

公務員事務局提交立法會文件透露，上年度公務員流失人數約9300人，佔實際員額約5.4%，其中六成屬退休，重災區是首長級公務員，佔首長級公務員實際員額比例11.6%。

公務員流失︱空缺率約9.0%

根據文件，截至2024年3月底，公務員編制約19.2萬個職位，實際員工約17.3萬人，空缺率約9%。至於首長級人員編制和實際員額則分別約為1600個職位及1400人。

局方指，2023-24年度，9300名流失的公務員中，有5700人屬退休，佔實際員額3.3%。公務員事務局表示，首長級公務員退休人數佔首長級公務員實際員額的比率，在過去十年處於8.4%至11.7%之間，而上年度為11.6%，是近十年第二高。

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局方推算，未來20年自然流失率會逐漸下降及回穩。退休人數佔公務員實際員額會由2023-29年期間每年平均約2.9%，逐漸下降至2029-34年期間的約2.5%及2034-39年期間的約1.5%、並在2039-44年期間稍微回升至2%。

辭職率方面，上年度辭職率為1.8%，為近十年第三高，局方形容，已從高位回落，又稱政府部門一向有機制處理出缺職位的工作，例如由合適的人員延長屆退休年齡公務員的服務等，因此辭職情況並沒有對政府運作帶來太大影響。

局方表示，政府近年不斷加強招聘和宣傳工作，吸引不同背景人才投身公務員行列。有關措施包括就合適職位擴大招聘範圍至大學三年級學生、舉辦大規模的「政府職位招聘展覽」及積極參與「教育及職業博覽」、為青年提供多元化的實習機會、加強本地、內地及海外宣傳等。

另外，為配合公務數字轉型，政府將於2025年推出數碼化「基本法及香港國安法測試」（學位／專業程度職系），於常設試場舉行數碼化測試，讓投考學位或專業程度公務員職位的人士能全年按自選時間參加測試。

另外，亦會繼續透過各項公務員嘉獎計劃，提高公務員士氣。

局方透露，政府每年收到數十萬份職位申請，平均每年約一萬人獲聘，可見公務員工作十分具吸引力。