人力推算︱港府預計2028年人力短缺上升至18萬　即睇高需求職業、重要技能

政治

撰文：陳展棋、林曉君

發布時間： 2024/11/14 14:59

最後更新： 2024/11/15 17:11

熱門破·地獄超市大搜查貝依霖名校專區糖尿病靚媽精明眼藥物百科高才通北上攻略會員有獎

▲ 港府預計2028年人力短缺上升至18萬。

【人力推算 / 人力資源 / 勞福局】港府下午發表2023年人力推算報告，勞福局局長孫玉菡舉行記者會概述報告結果。

人力推算2028︱35至44歲年齡群增加逾2萬人

孫玉菡指出，2023年整體人力短缺約5萬人，當中，「經理、主管及專業人員」和「服務從業人員」組別的短缺較嚴重，分別短缺1.5萬人及2.4萬人。若以產業劃分，建造業缺口最大，有1.5萬人，製造業反而多出1,000個供應。孫玉菡指，人口老齡化是勞動力供應的最大挑戰。他特別提到，2033年發現介乎35至44歲年齡群的人口增加了兩萬多人，「相信是得益於我們積極搶人才，這是好事。」

考政府工攻略｜三原因致公務員空缺率高企　明年基本法國安法測試安排有變

人力推算︱5年後只增加6萬個勞力供應

至於2028年，港府估計，總人力供應會達到356萬，與2023年相較，5年後只增加6萬個勞力供應，平均每年增加1萬左右，孫玉菡形容增長屬「非常慢」，與此同時，政府估計，2028年的人力需求會較現時多20萬至375萬，平均每年增速4萬，料短缺額多達18萬。

報告又指，短缺視乎經濟增長情況有所不同，若GDP每年增長3.7%，人力短缺最多可達22萬，若GDP每年增長為2.7%，短缺數額則為15萬。

人力推算︱建造業重災至少缺4.5萬人

若以行業組別劃分，「熟練技術人員」短缺最嚴重，預計欠最少6萬人；「非技術人員」和「服務從業人員」短缺人數相若，均超過4萬人。若以產業細分，建造業將是重災區，缺口介乎4.5萬至5.5萬人，其次是城市運作，至少缺3.9萬人

被問到多少勞動人口移民離開，要靠輸入填補。孫玉菡表示，疫情期間，本港勞動人口出現下降趨勢，但隨著復常，又再上升，好難形容是移民影響，形容香港出入自由，「佢離開香港有種種原因，可能短期離開，又回來。」但強調見到有正增加。

2028年高需求職業
經理、主管及專業人員：創新科技專家、數據分析師、精算師、工程師、飛機師、醫護專業人員
服務從業人員：機艙服務員、廚師、銷售人員、侍應、保安員
熟練技術人員：飛機維修技術員、機器操作員（先進製造）、船隻維修技術員、司機、熟練建造業工人、屋宇及機電設備設施維修技工
非技術人員：酒店房務員、清潔工、廚房幫工、倉庫營運人員及搬運工人
2028年市場需要的工種及技能
●重要技能
適應力與學習敏銳度、批判四位與解難能力、團隊協作、溝通技巧、數據分析能力、數碼科技應用能力、創新與創意、抗逆力與壓力管理、多種語言能力
●必備知識
基礎數碼知識（包括人工智能的應用）、ESG原則、文化認知及敏銳度、國家與大灣區發展策略與市場趨勢
●新興工種例子
人工智能互動設計師、人工智能（研究員/科學家）、人工智能應用工程師、人工智能風險專家、自動化工程師、區塊鏈開發人員、數據科學家/數據分析師、數碼營銷專家、數碼化轉型專家
資料來源：2023年人力推算報告

▲ 2023年人力推算報告今日出爐。（梁偉榮攝）

人力推算︱孫玉菡：仍需繼續適度引入外來人才和勞工

至於未來人力發展策略方向，孫玉菡指，預計人力短缺情況持續，政府、僱主須探討可行應對方案，提升生產力，優化僱員的工作安排，加強在職培訓及支援，吸引潛在勞動力投入勞動市場。另外，院校及培訓機構須提供更多與市場需求匹配的培訓及技能提升課程。孫續指，香港仍需要繼續適度引入外來人才和勞工，以填補人力及技能缺口。