公院檢討｜范鴻齡：公院表現差或不加薪 　設機密途徑通報上司惡習

公立醫院近期發生多宗醫療事故，醫院管理局昨日公布醫院系統管理檢討委員會報告，設31項建議，當中設立問責機制是首要工作，並需𨤳清權責不清問題。

醫管局主席范鴻齡表示，初步想法是如果只發生一次事故，不會有甚麼具體懲罰。

但如果多次出現，則可以透過公務員制度加薪點，把加薪點停一年，這是個方法。反過來如果有同事，病人及同事也認為做得好，他加薪點跳兩級也可以。

醫管局主席范鴻齡表示，會設機密途徑讓員工通報，「相信有些上司做了很久那些，他未必會即時改掉，同事都相信他未必會即時改掉。要另闢渠道，例如在總部有個渠道，他可以在機密情況下，經那渠道把意見交給總部相關同事推進這件事。」

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