LinkedIn 揾工5招必殺技

要揾好工，直接出擊或是最佳辦法！社交網絡LinkedIn 產品經理葉志雄指，在LinkedIn上，有不少公司如渣打銀行會設立專頁，內有不少招聘消息，包括職位空缺、職位描述及要求等; 同時有渣打員工在專頁內描述崗位，分享工作心路歷程及其晉升之路。

▲ LinkedIn 產品經理葉志雄。

葉志雄建議，求職者可伺機主動接觸這些員工，嘗試跟他們在平台上對話，進一步了解工作。

另外，LinkedIn 人才招攬方案顧問梁焯耀以5招教路，求職者如何讓個人專頁更搶眼：

1. 上載相片：不要小看「個人頭像」的威力，若在專頁中連樣子也欠奉，難以吸引別人注意，而一張具親和力的照片，予人較易接觸之感。

2. 設立標題：寫上一個簡短而清晰的引子，就如報紙或雜誌的大標題，吸引僱主繼續看下去。

3. 寫下摘要：上班族以第一身寫出自己的故事，包括為何修讀那學科，也可考慮加進一些獲獎的相片，豐富內容。

4. 工作經驗：經驗是工作能力最好的理據。若是剛畢業的大學生，則可加入大學時進行的專題研究，解釋學會哪些經驗。

5. 列出獨特強項：展述自己強項，如懂得寫App，加深僱主的了解，同時加入「推薦者」的姓名，可證實該強項，加強說服力。

相片：LinkedIn facebook 官方專頁