喬布斯開會3 大規條 第3 條真不錯

上班族最怕一個接一個冗長又沈悶的會議，既耗時又欠效率。蘋果前CEO喬布斯出名在公司管治嚴謹，想不到原來他為了提高員工效率，連開會都設有規矩！

據《Business Insider》報道，喬布斯訂下「開會三大規條」，各位上班族不妨偷偷師：

1. 參與會議的人數愈少愈好

蘋果「Think Different」系列廣告創意總監Ken Segall在其著作《Insanely Simple：The Obsession That Drives Apple's Success》中曾提及與喬布斯開會的往事。

他憶述當時喬布斯與廣告代理商定期每周開會一次。某次會議，喬布斯發現席間有一位新人，然後他突然靜止了：

He stopped cold , his eyes locked on to the one thing in the room that didn't look right. Pointing to Lorrie, he said, 'Who are you?'

他完全靜止了，然後他雙眼死盯著他認為不應該出現在房間內的人。他指著Lorrie問道：「你是誰？」

Lorrie冷靜地解釋，她出席會議是因為需負責市場營銷的部分項目。當喬布斯聽畢後，有禮貌地說：

I don't think we need you in this meeting, Lorrie. Thanks.

我不認為會議需要你，謝謝你Lorrie。

事實上，喬布斯自己亦嚴格遵守會議宜人數少的規則。美國總統奧巴馬曾邀請喬布斯參加一個科技企業管理層的聚會，但喬布斯拒絕赴會，原因是他認為奧巴馬已邀請太多賓客，難以得出效率討論。

2. 確保一人負責一項會議議程

《財富雜誌》記者Adam Lashinsky在2011年的蘋果企業文化報道中，曾指出

蘋果可以成為全球最有價值的企業，其中一個原因是喬布斯「問責思維」，即在會議上討論的項目，都會由一名參加會議的員工負責，因此其他員工便知道若有要事應該聯絡誰人。

他描述：

Internal Applespeak even has a name for it, the "DRI," or directly responsible individual. Often the DRI's name will appear on an agenda for a meeting, so everybody knows who is responsible.

 

A common phrase heard around Apple when someone is trying to learn the right contact on a project: "Who's the DRI on that?"

蘋果內部員工為這個制度起了一個名字：「directly responsible individual，DRI」DRI經常出現在會議內，因此每個人都知道誰在負責。在蘋果公司內，每當員工想知道項目負責人是誰，或應聯絡誰，就會聽到他們問起：「誰是此項目的DRI？」

3. Power Point？No Way！

喬布斯傳記的作者Walter Isaacson曾提到，喬布斯喜愛員工隨心所欲的面對面會議。

喬布斯每逢星期三的下午，都會與市場推廣及廣告團隊開會。該會議的議程較少，但會議禁止幻燈片，因為喬布斯希望與員工辯論及批判性思考，而非依賴科技。

喬布斯曾對Walter Isaacson提到：

I hate the way people use slide presentations instead of thinking.People would confront a problem by creating a presentation.

 

I wanted them to engage, to hash things out at the table, rather than show a bunch of slides.

 

People who know what they're talking about don't need PowerPoint.

我討厭人們用幻燈片匯報，而不思考。人們常常用演講來解決問題，但我想他們參與其中，透過溝通打破框框解決問題，而不是拋出一大堆幻燈片。知道自己在說什麼的人不需要PowerPoint.