如何成為金融業最搶手人才?

有調查發現，逾半受訪僱主將在上半年增聘全職員工，比率是3年最高，料中高管理層人工加幅平均高達8%至10%，升幅勝去年。按行業劃分，銀行及金融務業招聘意慾最高，風險管理、內部審計、合規的人才需求最殷切，每年加薪平均達一成。有公司秘書跳槽即獲加薪3成

內部審計、風險管理人才吃香，非商科出身可如何入行？

現時不少本地大專院校提供碩士銜接課程，涵蓋各種專業資格，學費約18萬至20萬；有人力顧問則教路，出身於號稱「少林寺」的四大會計師行、律師樓及金管局會較搶手。

香港中文大學商學院會計學院副教授兼會計學碩士課程（兼讀制）主任林自強指出，在會計本科課程中，有一至兩章與內部審計有關。他坦言，外部審計與內部審計所需掌握的技巧相差無幾，毋須另闢一門新課程。至於公司法及商業法，亦是會計課程中、「公司管治」的一部分，故修畢會計本科課程、通過會計師試的學生，皆有資格出任相關職位。

至於科大，其商學院的學位課程（包括本科及碩士課程）均已加入企業管治、風險管理和商業操守等單元。
作為商科門外漢，又有何選擇？中大商學院碩士課程每年徵收30至50位兼讀制學生，索價18.2萬元。在兩年制的課程中，包括6個必修科，用作預備基本會計師試（CPA）。翌年可自選6個選修科，包括審計、中國稅務及公司管理等。

林自強稱，要成為專業審計師，可報考國際註冊內部審計師試（CIA），加上認可國際公認電腦稽核師試（CISA），裝備自己，自能成為行內新貴。

他又指，大部分公司聘請審計、監管人才時，會由現職會計師入手。

JAC Recruitment副總裁及企業發展部主管范世宗表示，有四大會計師行、廉政公署、會計師行、律師行及金融管理局等相關範疇工作經驗的人士，會較吃香，因企業會於這些現有的「人才池」中尋覓心水。